您当前位置：福建人事考试网 > 国企招聘 > 招聘公告 > 2023宁德市旅发集团有限公司校园招聘18人公告

2023宁德市旅发集团有限公司校园招聘18人公告

2023-04-11 14:48:40 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　　【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘考试网发布：2023宁德市旅发集团有限公司校园招聘18人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　附件【附件1：宁德市旅发集团有限公司及下属公司简介.docx】

　　附件【附件2：2023年校园招聘计划.xls】

　　附件【附件3：宁德市旅发集团有限公司岗位应聘登记表.xls】

　　为引进一批具有专业知识技能的人员，不断提高员工队伍的整体素质，为集团今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源，经研究，现面向华侨大学2023年应届毕业生开展校园招聘公告如下：

　　一、指导思想

　　以优化集团及子公司员工队伍结构、提高员工队伍素质为目标，努力探索、完善员工队伍补充和公开招聘新机制，为集团公司各项事业科学、持续、健康发展提供人才保障和智力支持。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件及岗位

　　(一)品学兼优，作风正派，遵纪守法;

　　(二)2023年全日制应届毕业生，具有大学本科及以上学历学位，2023年8月前取得毕业证和学位证。此次校园招聘工作人员18名。(详见附件《2023年校园招聘岗位计划》)

　　四、招聘程序

　　本次校招按照制定方案、宣传与发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检与考察、研究与公示、实习与录用等程序进行。

　　(一)宣传与发布公告

　　本次校园招聘公告发布渠道：1.通过学校官方就业平台或学校就业网站、校园内部群等有关渠道发布。2.通过宁德市旅发集团有限公司微信公众号发布。

　　(二)组织报名报名时间：2023年4月11日-4月17日18时(7天)。报名方式：本次校园招聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，接收简历邮箱为ndlfjthr@163.com。投递简历时，需注明报名岗位(如标题“姓名+毕业院校及专业+应聘岗位”格式，如：张三+福建农林大学会计学+会计岗位)。每个应聘者只能应聘一个岗位，报名时间结束前可申请报名岗位调剂。报名材料：应聘登记表(详见附件)、本人清晰的身份证、学生证、成绩单、就业推荐表、实习鉴定、获奖证书、其他相关证书(职称及职业资格证书)等相关资料扫描件。(通过线上招聘平台报名的应聘者，报名材料需在报名有效期内同步发送至邮箱ndlfjthr@163.com)

　　(三)资格审查

　　根据应聘人员填报的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行资格审核，择优确定招聘测试人选。资格审查工作贯穿校园招聘全过程。

　　(四)考试

　　资格审查合格者进入考试环节。考试采取面试的方式进行(结合实际情况，可进行线上或线下面试)，重点考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。面试成绩满分为100分，合格线为60分，以平均分作为面试得分,成绩保留两位小数，按成绩分从高分到低择优录用。成绩相同时，按设定优先条件排列，即中共党员(含预备党员)优先录取;按优先条件仍无法排列的，可进行面试加试。如参加招聘测试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于75分，否则不予录用。

　　进入测试人选、面试形式、时间、地点将通过短信或邮箱方式通知;未进入面试考核环节的毕业生不再予以通知。(若采取线下面试，最终录用人员在福建省内往返交通费可由我公司承担)

　　(五)体检与考察根据考生考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象，体检合格人员作为考察对象。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。应聘者须在指定医院参加体检。进入考察的人员必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告。同时对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。因个人放弃、体检或考察出现不合格而造成招考岗位空缺的，按该岗位考试成绩从高到低在前三名内依次递补人选。(体检费用可由我公司承担)

　　(六)研究与公示经体检、考察合格的人员，经研究确定拟录用人员。拟录用人员名单公示7个工作日。体检或考察合格的，因公示后自动放弃录用资格出现招考岗位空缺的，按该岗位考试成绩从高到低在前三名内依次递补人选。

　　(七)拟录用人员到岗实习拟录用人员在公示期间无异议者，签订就业协议和到岗实习。实习时间原则上不超过3个月，实习期可抵试用期。逾期未报到者，视同自动放弃录用资格。

　　(八)办理录用手续实习期满，经考核合格，待取得毕业证等相关证件时，给予办理相关录用手续并签订劳动合同。对实习不合格或证件不齐全的，不予办理录用手续。

　　(九)管理与培养录用人员入职后采取新员工培训、跟班学习等方式提高工作技能，更好、更快地融入新环境。今后采取轮岗、委派、晋升等方式为提供员工更好的工作发展空间。

　　五、薪酬福利与人才政策

　　(一)薪酬福利

　　1.为员工提供相应岗位薪酬工资，提供五险一金、体检、餐费补贴、节日福利等，具体以用人单位相关制度为准;

　　2.为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

　　(二)人才引进政策

　　1.符合宁德市人才引进标准的，其待遇按宁德市人才政策有关规定执行。(微信公众号“宁德人才”-“人才平台”)

　　2.符合宁德市属国有企业人才引进标准的，按人才类别可享受生活补助、人才津贴、住房保障、医疗保障、配偶就业安置、子女入学保障等方面待遇，具体实施见中共宁德市委组织部中共宁德市国资委委员会印发的《关于加强宁德市属国有企业人才队伍建设的若干措施》文件了解。

　　六、重要提示