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2023年福建省三明市粮食购销有限公司招聘工作人员3人公告

2023-05-18 09:52:55 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附:2023年福建省三明市粮食购销有限公司公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
　　福建省三明市粮食购销有限公司是一家隶属三明市发展和改革委员会(三明市粮食和物资储备局)的国有政策性粮食企业，主要承担市级储备粮油储备、轮换等管理工作，根据本企业发展需要，现拟向社会公开招聘粮油管理员2名、会计人员1名。

　　一、招聘人员的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和国家法律法规制度，品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　(三)截止2023年5月17日年龄22-35周岁之间(2001年5月17日至1988年5月17日期间出生);

　　(四)需提供人民银行等征信机构出具的征信证明;

　　(五)有良好的团队合作精神和工作热情，有较好文字表达能力和组织协调能力;

　　(六)有以下情形之一者不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;

　　3.正在接受立案审查的;

　　4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　5.法律规定不得招聘到国有企业工作的其他情形。

　　(七)岗位要求：

　　具体相关岗位信息详见附件：《2023年福建省三明市粮食购销有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　二、报名注意事项

　　(一)报名时间：2023年5月22日至5月26日

　　(二)报名方法：本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

　　(三)报名要求：

　　1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2023年5月22日至2023年5月26日17:30，登录三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)进行报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。

　　报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。

　　2.资格初审。报考者网络报名后，招聘企业同时进行资格初审。报考者可在报名成功后的两个工作日内，登入三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)查询本人资格初审结果。初审通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格初审有异议，可于2023年5月30日下午17:30前通过发送电子邮件方式进行申诉，电子邮件主题为考生姓名+申诉，邮箱地址： hxrcsmfb@126.com。

　　3.资格复审。招聘单位将对报考者进行资格复审，报考者的资格条件是否符合招聘必要条件，以复审确认的结果为准。资格复审确认的结果将发布在三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)。

　　(1)报考者应按照《2023年福建省三明市粮食购销有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》中的岗位资格条件，准备资格复审的相关材料如下：

　　①有效居民身份证原件及复印件;

　　②岗位资格条件中必要条件和加分条件中所要求的相关专业技术资格、职业资格证书原件及复印件，相应的社保缴费证明、工作证明、工作实绩、劳动合同等有效材料。

　　(2)复审时间：2023年6月1日至6月 2 日

　　(3)复审地址：三元区列东街55号粮食大院二楼。联系人：张先生，办公电话：8239281,手机:18659888618。

　　(4)笔试资格和加分资格：

　　①与岗位资格条件中必要条件不符，不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内提交所需的材料的。即为资格复审不合格，将取消该报考人员参加笔试的资格。

　　②报考者的资格条件与岗位条件中加分条件不符的，不予以加分。

　　③加分说明：满足招聘岗位加分条件者，加分值计入笔试成绩。

　　4.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者，请于2023年6月5日至6月9日登录报考网站，自行打印并保管好《准考证》，直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由报考者自负。

　　(四)注意事项

　　1.考试采取笔试和面试相结合的办法，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例少于1:2的，该岗位取消招聘。

　　2.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格或聘用资格。

　　3.报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　4.报考者所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg或.jpeg格式，规格500KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后保存个人信息。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

　　5.报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：学历简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段顺序分阶段填写;工作经历按实际情况填写至今;报考有“必要条件”要求的岗位的报考者，应在报名系统中的“工作经历”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

　　三、考试方法

　　(一)笔试

　　1.笔试内容包含：

　　《福建省地方政府储备粮安全管理办法(2022年)》

　　《粮食流通管理条例(2021年修订版)》

　　《福建省粮食安全保障办法(2019年)》

　　《粮油储存安全责任暂行规定(2016年)》

　　《粮油安全储存守则(2016年)》

　　《粮库安全生产守则(2016年)》

　　党的二十大报告及党的十八大以来习近平总书记关于粮食安全的重要论述。

　　2.笔试题型：填空题、单选题、多选题、判断题、论述题。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与中国海峡人才市场三明工作部和招聘企业无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.笔试时间：2023年6月10日上午9：00--11：00(具体开考时间以准考证上的时间为准)。

　　4.笔试地点：具体地点详见准考证。

　　报考人员须按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。

　　参加笔试时，必须同时携带准考证和本人身份证原件，未能提供上述证件的报考者一律不予参加考试;笔试必须用黑色钢笔或签字笔在试卷指定位置作答。

　　5.笔试成绩合格线：笔试成绩合格线由福建省三明市粮食购销有限公司统一规定和公布。

　　6.考生须有序进入考区、考场，保持社交距离，避免人群聚集。

　　7.成绩查询：笔试成绩将在三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)及时发布。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等，其中：报考粮油管理员岗位面试外加“体力劳动技能”测试，“体力劳动技能”测试成绩占面试成绩的20%。

　　1.面试人选的确定：进入面试的报考者，按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试人选名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，在其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。

　　2.面试合格线：面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.报考者考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试成绩、面试成绩合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场测评，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　四、体检、考核、公示及聘用

　　(一)体检：根据总成绩高低，按招聘人数1：1的比例确定体检人选;体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。体检费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用;已经录用的，用人单位有权解除合同并不承担一切责任。

　　报考者或招聘企业对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　(二)考核：体检结果公布后，应聘者应在规定时间内及时提供档案和征信机构出具的征信证明等相关政审考察材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　(三)公示：拟聘人选将在三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校等信息，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　(四)聘用：拟聘人员公示期满无异议的，用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同，实行合同管理。新招聘人员实行试用期制，试用期限2个月，期满经考核合格正式签订劳动合同，期满考核不合格的不予聘用。

　　五、用工性质及福利待遇

　　(一)用工性质

　　国企合同制员工。

　　(二)工资及福利待遇

　　试用期2个月，每月发给工资及福利总额3200元。试用期考核合格正式录用，月工资总额根据应聘者综合情况及工作岗位另行协商，并为其办理缴纳“五险二金”，缴费按有关规定比例由单位和个人各自承担相应部分;享受本单位相应岗位基本工资、考核绩效工资及其他福利待遇;节假日按国家和单位有关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的或试用期期满考核不合格的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘企业综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。