当前位置:福建华图问答库返回                                                                                                                2023-05-19 10:22:56

问:

教师招聘面试说课评分标准是什么

答:


项目 内容 评价标准 分值 评分
说教材
10%
1.确定目标
2.确定重难点
3.教材处理
1.说明本节课内容所处位置、前后内容的衔接、在教材中的地位和作用。 2  
2.教学目标明确、具体、全面、恰当,符合新课程标准、教材和学生实际。包括知识和技能、过程和方法、情感、态度和价值观的培养。 3  
3.准确说明本课的重点、难点、关键。 3  
4.教材处理符合教学目标,寓职业道德教育于教学之中。 2  
说学情
10%
1.学生生理
2.学生心理
3.知识基础
1.分析学生的生理、心理基础,即该内容与学生现时的年龄特点的适应性,若不适应则作如何处理。 3  
2.分析学生原有的认知基础,即学生具备地与该内容相联系的知识点、技能、方法、能力。 3  
3.分析学生群体中的个体差异,如何对班级中不同层次学生分层递进,从而达到整体推进。 2  
4.分析学生掌握教学内容所具备的学习技巧,以及是否具备学习新知识所必须掌握的技能和态度。 2  
说教法学法30% 1.教法设计
2.学法设计
3.手段选用
1.教法设计要体现以学生为主体,有利于落实教学目标。 5  
2.教学内容科学严谨,重点突出,分析简练、条理清晰,问题设计难易适度,符合认知规律。 5  
3.针对重点、难点设计教法,教学方法灵活多样,运用多种手段,引导学生自主学习、合作学习,注重能力培养。 5  
4.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导 5  
5.体现理论联系实际,注重动手能力的培养,专业技能训练到位。 5  
6.选用教具合理,符合学生特点和本学科特点。 5  
说教学程序30% 1.环节设计
2.教学手段
3.时间安排
4.效果预估
1.课堂教学结构设计合理,教学思路清楚,时间分配得当 5  
2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。 5  
3.突出重、难点的有效解决过程。 5  
4.体现专业技能训练方法的可行性。 5  
5.现代教学手段的合理利用(制作课件) 5  
6.对学生进行有效恰当的评价,合理设计教学反馈环节,预估教学效果 5  
教师基本素质20% 1.语言表达
2.仪表举止
3.个人风格
4.板书设计
1.普通话标准,表述具体、充实,层次清楚,语言简练清晰,逻辑性强,富有感染力。 5  
2.仪表端庄、稳重,举止自然大方,表情丰富,富有修养,精力充沛。 5  
3.应变和调控课堂能力强,教学有风格。 5  
4.板书设计合理,有层次,突出重点,字迹工整、准确、美观。 5  
合计 100