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2023年三明事业单位笔试合格线是50吗

2023-05-23 16:17:08 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　2023年三明事业单位笔试成绩于5月23日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多三明事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、三明事业单位之面试备考

　　三明事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!

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　　演讲类模块

　　一、真题感知

　　【真题1】根据袁隆平的事迹，以“做一粒人生的好种子”为主旨做一个演讲。

　　【真题2】结合人才强国战略，以“青春与责任”为主题，做一个三分钟的演讲。

　　【真题3】请你以“强国有我”为主题，发表时间为三分钟左右的演讲。

　　题型特征：演讲类考题在事业单位面试中时有出现，出题形式多样，可以是以寓言故事为背景，也有以漫画或社会现象为背景的，并在此背景之下给定话题或命题或完全自主命题的演讲。还有一些开门见山的，直接要求以某一主题进行演讲。

　　二、答题思路

　　第一步：开场白(以故事开场、以问题开场、以主题解释开场)

　　第二步：主体(并列式、层进式、对照式)

　　第三步：结尾

　　三、真题详解

　　1921年，参加中共一大的13名代表，平均年龄只有28岁。来自湖南的代表毛泽东那年恰好28岁，在此后28年中，他和自己的战友们历尽艰险，创造了一个崭新的中国——中华人民共和国;周恩来28岁的时候组织领导了著名的南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪，为以后中国武装斗争打下了坚实基础;李大钊28岁时开辟了一个觉醒年代，洒下了革命的火种。这些伟人们都有过意气风发的28岁，在他们青春年少时都为中国人民的幸福和社会的进步担当大任。请你以《28岁的他们、我们》为题做一个即兴演讲。

　　【参考解析】

　　各位考官，我今天演讲的主题是“28岁的他们、我们”。

　　28岁，这个数字对于一个人来说，意义非凡。这个岁数的年轻人，不像4岁让梨的孔融、7岁砸缸的司马君实那般年幼稚嫩;也不像范进54岁才中举乡试、姜太公80作周朝的宰相那般大器晚成。28岁是风华正茂，是当打之年，势必要做出一番事业的年纪。回首百年峥嵘岁月，涌现无数的风云人物，他们在28岁时意气风发，引领了旧时代，影响了数代人。从中共一大代表毛泽东;到南昌起义的周恩来;再到觉醒年代的李大钊、陈延年、陈乔年;抗日英雄赵一曼、沈安娜，他们用自己的血肉之躯书写着属于他们的青年时代。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。着眼现在，我们正面临百年未有之大变局，让无数的青年人在花样年华面对新的挑战。而许多优秀的青年人已经给我们做出了表率：扶贫前线的第一书记们，他们28岁，在挖掘农村特色产品，引入龙头企业，实现产业振兴;抗洪抢险中的消防指战员们，他们28岁，在一线作战，用身躯挡住洪水，保卫一方安全;山区里的特岗教师们，他们28岁，在偏远的地区挥洒汗水，帮助一个个山里的娃娃走出大山。28岁，是青春的象征;28岁，是奋斗的年华;28岁，是梦开启的年龄。

　　想到这里，我的内心澎湃，诚然我们可能做不到英雄们的壮举，但是我们在28岁的年纪能够做些什么呢?做些什么才不会辜负这大好的青春呢?我在想，从我做起，从小事做起，诚实做人，踏实做事，不断学习先进知识和科学理论，充实自己的头脑，树立远大的理想;勇于尝试实践，锻炼自我的动手能力，将理论经验融于实践之中;能够磨炼艰苦奋斗的意志，培养心性。

　　以梦为马，不负韶华。作为新时代的青年，要利用好自己有限的时间，敢于肩负起属于我们的责任，要有担当精神，由我们去成就更好的时代!

　　二、三明事业单位之面试例题

　　点击查看>>>2020-2022年福建事业单位往年面试题汇总

　　领导让你组织安排“创先争优”演讲比赛。请问你如何开展?

　　【参考解析】

　　单位举办“创先争优”演讲比赛，意在宣传“创先争优”的精神，有利于激发单位员工工作的积极性，提高工作效率以及工作质量，从而提高本单位整体的工作效率。领导让我安排此活动，我要力争把比赛办得有声有色，使单位的同志们都能积极参与到活动中来，并使“争先创优”的核心精神深入人心。

　　首先我会与领导沟通，还可以向有经验的老同事请教，或查阅以往的视频或书面资料以及其他途径获取的资料，做到心中有数。确定比赛的时间、场地、预算和工作小组的人员，报领导审批，进而开展下一步的工作。

　　活动举办前，我要对工作小组的成员进行分工,规则制定组制定出比赛规则、比赛流程、评分标准等一系列详尽事宜;宣传组通过各种方式进行宣传，如海报、邮件、单位网站或召开会议等形式,力争让单位的同志们都能积极参与到活动中来，并公示参与比赛的报名方法,演讲要求(如主题、时间限制等)、比赛规则、比赛流程、评分标准等;后勤组负责比赛场地的布置，物资礼品的购买，以及比赛过程中的后勤服务工作和比赛结束后的善后工作;人事组负责评委、主持人、计时员、记分员的联系和敲定以及选手报名情况的跟踪;摄影组负责活动期间的拍摄和摄影工作。

　　活动进行的过程中，我会对整场比赛的进度进行把控，协调好各个组和各个人员之间的关系。我认为，该比赛活动的重点在于:第一，要使比赛现场活跃,参赛者能从中有所收获，第二,让争先创优的核心精神通过比赛的形式传达出去,深入人心，从而积极影响他们日后的工作。

　　要想达到上述效果，我认为可以采取以下方法:

　　第一，允许和鼓励参赛者组织“亲友团”，既能保证观众的人数，又能给参赛者信心与鼓舞。

　　第二，评委评分要严格按照评分标准，并给出中肯建议，保证比赛的公平公正性，又能使参赛者从中有所收获。

　　第三，比赛中间可以穿插关于“创先争优”的领导讲话，是其精神能够深入人心。

　　第四，除一、二、三等奖外，设立多个特别奖项，如，最佳潜质奖、最具魅力奖、积极参与奖等，赛后依据获奖类别办法奖状和奖品，以鼓励参赛者。比赛结束后，我要对整个活动作以总结，将书面和视频资料存档备案，并将比赛结果和比赛过程中的精彩片段分享到单位网站，以留纪念。