您当前位置：福建人事考试网 > 福建事业单位考试 > 考试资讯 > 2023龙岩市事业单位招聘考试成绩查询入口已开通

2023龙岩市事业单位招聘考试成绩查询入口已开通

2023-05-23 19:39:03 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　【导读】福建华图教育为您提供2023年龙岩事业单位笔试成绩查询以及面试备考资料，了解更多龙岩事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建华图教育为您提供2023年龙岩事业单位笔试成绩查询以及面试备考资料，了解更多龙岩事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：

　　2023年龙岩市事业单位笔试成绩于5月23日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多龙岩市事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、龙岩市事业单位之面试备考

　　龙岩市事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!

　　2023福建事业单位429面试保命计划

　　1本纸质资料+4本电子资料+7天面试杜群打卡学习

　　N晚大咖面试直播课+1V1面试测评资格

　　10节 结构化面试网课

　　点击拼团，仅需1元（点击即可购买）

　　乡村振兴之着眼于 “让农民成为有吸引力的职业”

　　农民是乡村振兴的主体力量, 乡村振兴需要充分调动亿万农民的积极性、主动性和创造性。随着我国工业化和城镇化的快速推进, 越来越多的农民选择到城市务工, 农村 “空心化” 现象凸显, “谁来种地” 问题日益严重。为破解这一难题, 一个重要着力点就是要建立有效的引导和激励机制, 培育大批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民, 不断增强新型职业农民的职业自豪感和自信心, 让农民成为有奔头、有前景、有获得感的职业。

　　当前, “让农民成为有吸引力的职业”, 一是要加大教育培训力度。所谓新型职业农民, 应该是深刻了解农业发展规律、熟练掌握农机操作技术、拥有经营管理知识的知识型、应用型农业人才。这就需要对农业劳动者进行系统知识教育和技能培训, 不断提高其科学文化素质。二是要建立健全激励机制, 研究制定完善相关政策措施和管理办法, 鼓励社会人才投身现代农业, 以此拓宽新型职业农民来源, 壮大新型职业农民队伍。三是要为新型职业农民构建完善的利益保障机制和风险分担机制, 保护他们的合法权益, 降低其创业风险, 从而保护农民从业创业的积极性。此外, 还要不断完善支农惠农强农政策体系, 营造 “劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽” 的文化氛围, 使农民的劳动得到全社会的认可和尊重, 这将有利于增强新型职业农民的信心和底气, 真正 “让农民成为有吸引力的职业”。

　　二、龙岩市事业单位之面试例题

　　点击查看>>>2020-2022年福建事业单位往年面试题汇总

　　同部门一个老同志对你提的意见总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此,你应该怎么办?

　　【参考解析】

　　人与人之间背景、专业、经验等各方面都存在差异，就一件事意见相左是正常的。题目中说老同事对我提的意见置之不理，我想着这是可以理解的。面对这样的情况，我将从以下几大方面来考虑:

　　首先，遇到这种情况，我第一-时间要做的是要确认一下，老同事是不是真的置之不理不予采纳。可能的情况是老同事当时虽然没有表示，并且告诉我“不着急、以后再说”。事实上在以后的工作中，老同事已经充分考虑了我的意见，并且在工作中做出了相应的修正。在这种情况下，我要继续保持积极的工作热情，积极向同事们献计献策，争取对大家的工作起到一点帮助的作用。

　　其次，如果老同事确实屡次拒绝我的意见，那么我最先要反思自己所提意见的正确性与可行性。中国有句古话，叫做“宽以待人，严以律己”。我给同事提意见而同事置之不理，一种可能是原因出在我自己身上。毕竟像题目当中所说的，我提意见的对象是老同事，他在工作方面可能有着更多的经验，而相比之下我可能就会比较稚嫩。在这样的背景下，可能的一种情况是我对老同事的处理问题的方式方法没能真正领会，还可能是我提出的意见存在着一些不合理之处。老同事看出了其中的问题，但是不想打击我的积极性，所以才置之不理，并以“不着急，以后再说”这类的话让我能够不受打击。我想这是老同事厚道之处，我应该感谢老同事。以后的工作中，要让自己遇事多思考，做到多维度、多角度思考，并且在以后的工作中多多向老同事请教，虚心地向周围的同事多学习。

　　再次，我要反思一下自己对老同事提意见时的方式方法是否正确。比如在和老同事提意见时是否保持了一个后辈的谦逊?提意见时是否选择了正确的时机?阐述意见是否条理清晰、重点突出?中华民族是讲究礼仪的民族，无论何时,我们都应该对前辈、对老同事尊敬。如果我在提意见时，无意中让老同事感受到了不礼貌，那是我必须进行自我批评的。那在以后的相处过程中，我一定更加严格地要求自己，让自己时刻保持谦虚谨慎的良好品德，和同事都能够互帮互助，处理好彼此间的关系。

　　最后，进行深刻的自我反省之后，如果发现确实我所提意见是正确的，可以为工作带来很大的帮助，那么我将再寻找机会向老同事提出。无论是对我、还是对老同事来讲，将工作做好都是第一位的。如果我的意见和建议确实合理，老同事不接受最可能的原因就是我在提意见和建议的时候没能讲清楚、阐述透彻。因此，我要先把的意见和建议再重新梳理一遍，做好充分的论证。然后再寻找合适的时间与老同事做深入的沟通。我想经过这番努力之后，一定可以获得老同事的认可。

　　在与同事相处过程中，只有好心、热心我想是不够的，还要有正确的方式方法、礼貌态度。只有这样，才能真正地做到和同事之间亲密无间、团结协作。在以后的工作中我一-定要从各方面周密考虑，热心付出，形成良好的人际关系，和同事共同推进工作的进展，为单位作出更大的贡献。