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2023漳州招商局经济技术开发区事业单位笔试成绩5月24日公布

2023-05-24 17:25:24 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　2023年漳州市事业单位笔试成绩于5月24日起查询，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多漳州市事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、漳州市事业单位之面试备考

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　　演讲类模块

　　一、真题感知

　　【真题1】根据袁隆平的事迹，以“做一粒人生的好种子”为主旨做一个演讲。

　　【真题2】结合人才强国战略，以“青春与责任”为主题，做一个三分钟的演讲。

　　【真题3】请你以“强国有我”为主题，发表时间为三分钟左右的演讲。

　　题型特征：演讲类考题在事业单位面试中时有出现，出题形式多样，可以是以寓言故事为背景，也有以漫画或社会现象为背景的，并在此背景之下给定话题或命题或完全自主命题的演讲。还有一些开门见山的，直接要求以某一主题进行演讲。

　　二、答题思路

　　第一步：开场白(以故事开场、以问题开场、以主题解释开场)

　　第二步：主体(并列式、层进式、对照式)

　　第三步：结尾

　　三、真题详解

　　1921年，参加中共一大的13名代表，平均年龄只有28岁。来自湖南的代表毛泽东那年恰好28岁，在此后28年中，他和自己的战友们历尽艰险，创造了一个崭新的中国——中华人民共和国;周恩来28岁的时候组织领导了著名的南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪，为以后中国武装斗争打下了坚实基础;李大钊28岁时开辟了一个觉醒年代，洒下了革命的火种。这些伟人们都有过意气风发的28岁，在他们青春年少时都为中国人民的幸福和社会的进步担当大任。请你以《28岁的他们、我们》为题做一个即兴演讲。

　　【参考解析】

　　各位考官，我今天演讲的主题是“28岁的他们、我们”。

　　28岁，这个数字对于一个人来说，意义非凡。这个岁数的年轻人，不像4岁让梨的孔融、7岁砸缸的司马君实那般年幼稚嫩;也不像范进54岁才中举乡试、姜太公80作周朝的宰相那般大器晚成。28岁是风华正茂，是当打之年，势必要做出一番事业的年纪。回首百年峥嵘岁月，涌现无数的风云人物，他们在28岁时意气风发，引领了旧时代，影响了数代人。从中共一大代表毛泽东;到南昌起义的周恩来;再到觉醒年代的李大钊、陈延年、陈乔年;抗日英雄赵一曼、沈安娜，他们用自己的血肉之躯书写着属于他们的青年时代。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。着眼现在，我们正面临百年未有之大变局，让无数的青年人在花样年华面对新的挑战。而许多优秀的青年人已经给我们做出了表率：扶贫前线的第一书记们，他们28岁，在挖掘农村特色产品，引入龙头企业，实现产业振兴;抗洪抢险中的消防指战员们，他们28岁，在一线作战，用身躯挡住洪水，保卫一方安全;山区里的特岗教师们，他们28岁，在偏远的地区挥洒汗水，帮助一个个山里的娃娃走出大山。28岁，是青春的象征;28岁，是奋斗的年华;28岁，是梦开启的年龄。

　　想到这里，我的内心澎湃，诚然我们可能做不到英雄们的壮举，但是我们在28岁的年纪能够做些什么呢?做些什么才不会辜负这大好的青春呢?我在想，从我做起，从小事做起，诚实做人，踏实做事，不断学习先进知识和科学理论，充实自己的头脑，树立远大的理想;勇于尝试实践，锻炼自我的动手能力，将理论经验融于实践之中;能够磨炼艰苦奋斗的意志，培养心性。

　　以梦为马，不负韶华。作为新时代的青年，要利用好自己有限的时间，敢于肩负起属于我们的责任，要有担当精神，由我们去成就更好的时代!

　　二、漳州市事业单位之面试例题

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　　你工作很踏实,你的同事能力不如你，但他很会在领导面前表现，领导因此重用了他，你怎么看待这件事?

　　【参考解析】

　　谦虚谨慎的态度是做好工作的前提与基础。同事受到领导的信任，我会为他感到高兴。

　　在同事取得成绩和荣誉时,我们不应怀有妒贤嫉能的心理，狹隘的认为同事在能力上有所欠缺，这种心态不仅对自身的成长无益，还会影响到与同事的日常交往和工作中的相互配合，长此以往，必然会对全局工作产生不良影响。

　　对于工作中暂时性的成绩或挫折,我们应始终保持平和坦然的心态，客观对待，谦虚自省。对于同事的进步，我不仅不应带着有色眼镜，恰恰相反，我应该借此机会寻找自身的差距。自己的工作表现与领导的要求存在差距,能够促使自己从另一个侧面清醒的审视自身缺点，可能有这样几方面的原因:

　　第一，可能是自己小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。

　　第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。.

　　第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。

　　第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。