2023泉州经济技术开发区事业单位笔试合格线出了吗

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　　2023年泉州市事业单位笔试成绩于5月26日起查询，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，《综合基础知识》岗位笔试成绩合格线60分;《医学基础知识》的岗位笔试成绩合格线为50分;《护理专业知识》的岗位笔试成绩合格线为55分。点击下方图片，查看笔试分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多泉州市事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、泉州市事业单位之面试备考

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　　一、真题感知

　　【真题 1】一则寓言：玻璃整天抱怨窗框的束缚，总想着要挣脱它。有一天，它终于如愿了，但没有想到，刚一离开窗框，“哗啦”一声就摔碎了。对于这个寓言故事，你有什么启发?

　　【真题 2】习近平总书记在七一讲话中说：“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望!”对此，你怎么理解?

　　【真题 3】白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。请你谈谈对这句话的理解。

　　题型特征：

　　1.提问形式：观点+看法/理解/启示;

　　2.考查形式：名言警句、领导人讲话、社会流行语、寓言故事、漫画等。

　　二、答题思路

　　第一步：亮明观点(解释说明，表达看法)

　　第二步：论证观点(摆事实，讲道理)

　　第三步：联系实际(结合岗位、实践或自身经历)

　　三、真题详解

　　一只蜜蜂和一只苍蝇装在瓶子里，在瓶子里有一个光源，蜜蜂就一直去撞那个光源，但一直飞不出去。而苍蝇它就能逆着光源，一下子就能从瓶子里飞出去。谈谈这个故事对你的启示。

　　【参考解析】

　　故事中蜜蜂因为光源的影响被困瓶中，而苍蝇却能够逆着光源从瓶中飞出，这个故事让我意识到在做事情时，不能够死心眼，也不能太过死板，总是因循守旧，而是要注意环境与状况，能够思路清晰、灵活处理。具体而言，对我有以下几点启示。

　　第一，在生活中人们常常会做那只蜜蜂，虽然很努力，但是没有找到正确的方式方法，忘记注意观察环境、分辨客观环境，一直在做无用功，最终被困瓶中。而很多成功的人他们在做事情之前，常常会仔细思考，根据当时所处的情景选择合适的方式方法，当失败时他们不会心灰意冷，而是在失败中汲取经验教训，改变自己再次尝试，直到取得成功。

　　其实在我们熟知的优秀人物中，他们都是采取这种智慧的做法，不断改变调整方向，最终取得成功。就如同我们共和国勋章的获得者于敏老先生那样，在早期的氢弹设计过程中，很多科研人员都受到国外研究的影响，选择了较为保守的设计思路，但是由于我国当时工业水平相对落后，缺乏相关的实验器材和计算工具，导致我国的氢弹项目迟迟得不到进展。而于敏老先生在当时并没有盲信外国经验，而是通过自己的努力，设计出一套适合我国的氢弹设计思路，也就是于敏构型。让我国氢弹事业突飞猛进，为我国国防事业作出了不可估量的贡献。

　　像这样的事例数不胜数，作为年轻人在学习前辈经验的同时，更要学习前辈们这种思维，遇到事情不要钻牛角尖，要学会灵活调整，针对不同的情况做出改变，为了完成任务目标更要做的活学活用，因势利导。

　　第二，这个故事也是在告诉我们逆向思维的重要性。如果只是顺着光源，那一直也飞不出去，反而这时候如果能够选择逆流而上、选择反其道而行之，则会有一丝生机。生活中、工作中，从中随大流的人多，但是敢于不顾世俗目光，敢于选择一条与众不同甚至是与大势背道而驰的路的人少，而能够理智思考，逆向思维的人往往能够常规思维难以解决的问题;能够在别人没有注意到的地方有所发现，有所建树;能够将复杂问题简单化，从而达到事半功倍的效果。所以这种思维也是需要我们锻炼和应用的。

　　二、泉州市事业单位之面试例题

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　　你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作,你怎么办?

　　【参考解析】

　　在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。

　　作为单位重大项目的负责人，我有责任，也有义务确保项目的顺利完成。而小李是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了- -些问题，但是这并不影响小李对项目各方面信息的全面了解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度的重视。如果能够充分激发小李的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。

　　对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合:

　　第一，选择一个较为轻松的场合,例如一起健身或运动时，和小李进行一次真诚的交流。

　　第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使小李能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小李知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。

　　第三，在小李有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李现在的抵触情绪，恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情，我会让小李知道，项目能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒小李的荣誉感与责任感，我想一定可以得到小李的配合与支持。

　　解决了小李不配合的问题以后，我会在今后的工作中多和他沟通，多听取他的建议和意见，利用他以往的项目经验来更快、更好地推动我们的项目。如果条件成熟，还可以让小李来负责一些子项目的统筹和组织工作。而在本次项目后续工作过程中,我也要积极营造团队成员的凝聚力和归属感，让团队更有战斗力。

　　总之，无论做任何工作，我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，我们才能在今后的工作中，真正做到用心沟通，赢得和谐的人际关系,在工作目标的实施上相互支持和推进,共同保证工作目标的成功。

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