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2022年国家税务总局梨树县税务局国考补录进面分117.9

2023-06-06 17:59:50 国家公务员考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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历年国考职位表

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公告	点击查看
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报名时间	2023年6月6日8:00至6月8日18:00
报名入口	点击报名
资格审查	2023年6月9日8:00至6月10日18:00
进面名单	2023年6月11日之后

　　一、国家公务员补录公告之疑问解答

　　国家公务员的补录是什么呢?为什么会产生补录呢?对于补录有哪些要求?许多同学对于补录不知道是什么，那么以下为同学们带来国考补录相关的问题与解答，希望能够帮助大家。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.国考补录是什么？

　　国考补录是指部分单位在招考时没有达到想要的人数，然后在笔试成绩公布后，第二次进行补充录取。

　　国考补录的岗位主要分为两种，一种是之前就有的岗位，由于考试时进入面试的人数不够，然后进行补录;另一种是新增的岗位，新增的岗位是在国考报名的时候并没有这个岗位，调剂的时候空出来了编制，就增加了这个岗位。

　　2.国考为什么会出现补录的情况?

　　原岗位没有招满，或者是有新的岗位需要人员，所以在每年中旬都会出现国考的补录公告。

　　二、国家公务员考试之面试例题

　　2023年国家公务员考试补录不需要笔试，仅需要面试。面试的形式主要以结构化/结构化小组为主。以下为同学们带来面试例题与解析，供同学们参考学习。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育。

　　点击查看>>>国家公务员考试面试考情分析

　　为了让新入职公务员更好的适应环境，有些政府机关采取导师制，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看?

　　【测评要素】处理问题能力与应变

　　【答题要点】

　　1. 明确导师制的积极意义。如使得新公务员能快速适应环境，提升工作能力，提高整体公务员的素质等。

　　2. 客观分析导师制出现的原因。如导师制出现是顺势而为，是适应时代发展、打造服务型政府的重要举措。

　　3. 能够提出落实导师制的合理建议。高标准选择导师，发挥导师的主观能动性，提醒新公务员要多学习以及建立监督激励等机制。

　　【参考解析】华南教学研究院曾文亮老师

　　政府机关采取导师制，推出老带新，师傅带徒弟的方式，有利于让新入职公务员更好的适应环境，快速适应机关工作，融入到单位大家庭中;有利于帮助新录用公务员提升履职素质能力，从而建设高素质的公务员队伍。

　　首先，我认为公务员“导师制”培养新模式的出现是顺应时代发展的。我们都知道，刚参加工作时，新公务员跟大家肯定都不是很熟悉，虽然可能问谁都可以，但问多了总觉得没了底气，而且随着信息大爆炸，公务员日常要处理的事情越来越复杂，也越来越精细化，在这样的背景下，“导师制”应时而生，这对公务员成长成才、机关工作效率的提升都至关重要。

　　其次，如何更好的落实“导师制”培养新模式，帮助更多新公务员成长成才，更好的为人民服务?我提出以下几个方面的建议：第一，组织部门务必要高标准选拔导师，比如要求导师具备较高的思想政治素质、严谨的工作作风和精湛的业务水平，为人正直、品行优异。

　　同时要具备较强的责任心和一定的计划、组织、管理、沟通能力，一般可以从本单位担任中层领导职务或业务骨干中选聘，严格导师资格，规范传帮带行为，这样才能带出好学员。第二，导师本身一定要有高度的思想意识，认识到被选为导师是对自己的肯定和信任，自己有义务和责任将年轻人带好。务必在“传、帮、带”的过程中发挥主导作用，通过言传身教、“以战代训”等形式，帮助新公务员迅速掌握业务技能，提高工作能力，并针对自己所带学员的工作及学习具体情况，提出帮助措施，并监督执行。当然教学相长，导师也可以从新公务员身上吸收他们的冲劲、想象力和对新事物的理解与接受能力，从而促进自身的进步。第三，对于新公务员来学，要尽快熟悉业务，可以根据专业背景，结合工作内容，在导师的指导下，制定每天的学习计划，并积极的多学、多思、多问、多实践，并在每个工作日下班前检查是否落实，平时也要在实践中多总结经验，多于导师进行沟通，同时也要多表达对导师的感恩之情。

　　除此之外，为更好的完善导师制，我们还可以建立良好的沟通机制，完善的监督机制，及时的反馈机制和有效的奖励机制等等，比如评选“十佳优秀学员”、“十佳优秀导师”活动等，从而让导师制发挥更大的作用，促进机关单位的整体工作水平。