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2023年度福州罗源县城乡建设发展集团有限公司招聘19人公告

2023-06-16 18:21:03 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附件下载

　　罗源县城乡建设发展集团有限公司2023年招聘岗位情况表.xls

　　罗源建发集团成立于2021年10月，是一家国有独资企业，直属罗源县人民政府，主营投资建设、资产运营、实业经营三大板块。随着公司业务不断拓展，为加快打造“政治最强、业务最精、作风最硬、效率最高”的人才队伍，我司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司发展储备人力资源。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、择优录取、注重效益”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　2023年度计划招聘人员19名，其中8名与集团公司签订劳动合同，含副总经理1名，计划财务部财务经理1名、会计主管1名，综合办公室职员1名，投资发展部投资测算专员1名、内部投资管理专员1名，合约部法务主管1名，专门岗位1名;7名与福建拓谦建筑工程有限公司签订劳动合同，含技术负责人2名，会计主管1名，造价主管1名，工程师3名(结构、给排水、电气方向各1名);2名与罗源县福寿园礼仪有限公司签订劳动合同，含办公室负责人1名，财务负责人1名;2名与福建罗川港务有限公司签订劳动合同，项目主管1名，项目专员1名。

　　每人仅应聘一个岗位，应聘两个及两个以上岗位的，视为应聘无效。如遇某一岗位(专业)无人应聘或无通过资格审核的人选，则取消该岗位招考。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

　　2.身体健康，符合企业人员录用标准。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员报考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　(二)岗位条件

　　详见附件1《罗源县城乡建设发展集团有限公司2023年公开招聘岗位情况表》。

　　四、招聘渠道

　　本次招聘通过罗源县人民政府网、罗源建发集团微信公众号、第三方招聘官网、人事人才网等方式线上发布招聘信息。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过线上网申报名

　　1)报名网址：https://lyjfjt.zhaopin.com；

　　2)扫描二维码报名：

　　网申流程：复制链接至网页打开(或者扫描二维码进入移动端——PC端点击“在线报名”(移动端点击“岗位”)——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交)

　　2.报名时间：2023年6月16日-6月30日下午6点。

　　3.报名材料：

　　①填写网申报名表。

　　②上传身份证原件拍照或扫描件。

　　③上传毕业证书、学位证书拍照或扫描件以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明)。

　　④岗位要求的资格、职称证书拍照或扫描件一并上传至附件。

　　⑤上传岗位要求对应工作年限的工作证明(劳动合同、在职证明、离职证明、社保缴纳记录等)。

　　⑥其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一上传报名表附件中。

　　(二)资格审查

　　资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(三)考试办法

　　考试方式采用笔试+面试+测评。为引进人才设立的“专门岗位”，无需笔试，符合条件的人员可直接进入面试环节。

　　①笔试：A类主要考核公共基础知识及管理能力，B类主要考核公共基础知识及写作能力，C类主要考核公共基础知识及专业知识，设置最低合格线60分原则上依据笔试成绩排名按照各招聘岗位拟招聘人数1:3确定面试人员;如遇某一岗位报考人数不足3人，但报考者满足报考要求，可进行笔试，笔试达最低合格线直接进入面试。

　　笔试时间：2023年7月8日(暂定)

　　②面试：面试采用半结构化面试。半结构化面试包含综合素质、专业素质。

　　面试时间：2023年7月13、14日(暂定)

　　③结果运用：综合分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照各招聘岗位招聘人数1:1，依据综合分从高到低确定拟录用人员，如遇综合分相同则取面试成绩高者。

　　④测评：安排初步确定录用人员进行职业风险测评，职业风险测评结果显示存在高风险或不可评估风险人员则取消录用资格。若因未通过职业风险测评出现招聘岗位缺位的，在同岗位应聘者中按综合分由高到低依次递补。

　　(四)背景调查

　　拟录用人员需提供无犯罪记录证明，A类岗位人员由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　(五)体检及公示

　　对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在罗源县人民政府网、罗源建发集团微信公众号、福州人事人才网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)录用

　　拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，由公司通知办理后续手续，此次招聘录用人员试用期1个月，初次与集团公司签订劳动合同期为1年，考核期1年。

　　(七)报考者须知