2023年泉州德化文旅集团招聘工作人员30名公告

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　　德化文旅集团有限公司于2019年9月30日成立，为具有独立法人资格的国有独资企业。主要从事陶瓷文化、旅游康养、水务发展、投资运营、民生服务五大板块业务，公司注册资本为5亿元，现有一级子公司15家，二级子公司5家，参股企业12家。集团公司遵循“以‘陶瓷+旅游’两大板块为工作重点，将陶瓷品牌推广作为集团经济增长的发力点，健康旅游作为集团树立新品牌形象的突破口，其他板块保民生强服务”的发展理念，致力打造主营业务突出、核心竞争力强、彰显地方文化特色的现代企业集团。

　　现因工作需要，德化文旅集团有限公司及权属企业(含涌溪)拟向社会公开招聘一批工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位信息表

　　本次招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见附件1：《2023年德化文旅集团招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘要求

　　(一)基本要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德;

　　2、具有正常履行职责的身体条件，身心健康;

　　3、无刑事犯罪记录，无不良征信行为;

　　4、有下列情形之一的不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;

　　③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

　　④现役军人;

　　⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　⑥服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;

　　⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

　　(二)其他要求

　　1、岗位表有特别说明的，按说明要求执行。

　　2、2023届毕业的报考人员，其学历(学位)证书的取得时间截止至2023年7月31日;2023年取得境外学历(学位)证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截止至2023年7月31日。其他符合条件的报考人员的学历(学位)证书的取得截止时间为2023年7月31日。

　　3、报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。

　　4、招聘岗位专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》设置，符合所列专业的报考人员准予报考，境外院校开设的专业不在该目录内的，由用人单位认定。

　　5、应届毕业生是指2022年毕业未就业(未签订劳动合同、未缴交职工养老保险)及2023年应届毕业生，取得学历、学位证书的截止时间为2023年7月31日。

　　三、报名办法

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

　　1、报名时间：即日起至2023年7月5日17:00止。

　　2、报名方式：有意者请将报名表(附件2)、身份证、毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明、资格证书等拍照或扫描后，压缩文件标题为“岗位代码+招用单位+岗位名称+姓名(如：01+德化县戴云水处理有限公司+会计+张三)”于报名截止之日前发送至邮箱dehuarenzi@163.com。

　　3、咨询电话：27275889。

　　4、资格初审：对完成报名的人员进行资格初审，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，对网上提交信息的真实性、准确性、完整性负责。对于报名材料不及时、不准确、不齐全或模糊不清，资格审查时将不予通过。

　　5、资格审核通过的人员，德化人资将在微信公众号公布名单，届时请微信扫码进入文旅集团招聘通知群。

　　四、考试办法

　　本次招聘委托德化人力资本有限公司统一组织。

　　(一)笔试

　　报名考试招用的，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由用人单位研究同意后方可开考。

　　1、考试时间和地点另行通知。

　　2、笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。题型全部为客观题。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

　　3、笔试成绩查询。笔试成绩及排名将在德化人资公众号公示，具体公示时间另行通知。

　　4、笔试成绩合格线。笔试成绩合格线将统一划定，笔试成绩未达到合格线者不予参加面试或考核。

　　(二)资格复核

　　面试或体检前，招聘单位将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(三)面试

　　面试时间和地点另行通知。面试由用人单位与招聘单位组织实施，具体要求由招聘单位另行通知。有关事项如下：

　　1、报考01-09岗位的，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。岗位招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。10、11岗位以笔试成绩从高到低确定体检对象。

　　2、报考考核面试招用的，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考;报考人才引进招用、劳务派遣招用的，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:1方可开考。情况特殊的，由用人单位研究同意后方可开考。

　　3、面试成绩合格线由用人单位与招聘单位另行确定，其中面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　(四)综合成绩计算

　　报考笔试与面试相结合岗位的报考人员，按“笔试面试成绩各50%折算比例”计算其综合成绩。仅采取“考试+考核”的岗位按笔试的成绩计算其综合成绩，仅采取“面试+考核”的岗位按面试的成绩计算其综合成绩。综合成绩及排名将在德化人资公众号公示，具体公示时间另行通知。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)体检

　　1、体检对象的确定。根据招聘计划数，在笔试、面试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象，若综合成绩并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，若综合成绩仍并列，则由用人单位与招聘单位研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

　　2、体检时间、地点另行安排。体检参照事业单位考录现行体检标准执行，体检费用个人自理。

　　3、体检要求。

　　参加体检人员须携带本人身份证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(二)考核

　　招聘单位按1：1比例对面试、体检均合格的报考人员组织考核。考核包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员个人档案进行审核。招聘单位原则上应在一个月内完成考核程序并将明确的考核结果和聘用意见书面报用人单位。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示和聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘人选在德化人资公众号公示7日。公示结果不影响聘用的，报考考试招用、考核面试招用、人才引进招用岗位的按有关规定与用人单位签订合同，确定人事关系，实行合同管理。报考劳务派遣招用岗位的按有关规定与派遣单位签订劳动合同，实行派遣管理。

　　六、注意事项

　　1、报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入诚信档案、取消面试资格或聘用资格等处理。

　　2、报考人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间联系方式保持通畅。

　　七、其他事项

　　(一)为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我司公开招聘考试诚信档案。

　　具有以下行为的，记入诚信档案3年：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的;(2)进入考核、拟聘用公示等环节后弃权的。

　　被聘用后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案5年。

　　(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)报考人员在资格复核、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各岗位是否递补由用人单位与招聘单位研究决定(递补次数原则上不超过两次)。

　　(四)本次公开招聘的相关信息将通过德化人资公众号发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新招聘相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

　　(五)本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开面试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。

　　(六)报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

　　本次招聘不指定具体辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办相关辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

　　本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由德化文旅集团有限公司负责解释。

　　附件1：2023年德化文旅集团招聘岗位信息表(考试招用)

　　附件1：2023年德化文旅集团招聘岗位信息表(劳务派遣)

　　附件1：2023年德化文旅集团招聘岗位信息表(引进人才)

　　附件1：2023年德化文旅集团招聘岗位信息表(考核面试)

　　附件2：报名表

　　原文标题：2023年德化文旅集团招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5yob7-MWS5KbeBOgPJQS3A

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