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2023福建罗源湾鲁能海港有限公司招聘3名公告

2023-07-18 14:12:43 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附件：1.《福建罗源湾鲁能海港有限公司2023年公开招聘岗位信息表》

　　2.《福建罗源湾鲁能海港有限公司应聘人员信息登记表》

　　福建罗源湾鲁能海港有限公司(以下简称“公司”)成立于2005年1月，并于2022年12月完成增资扩股，由福州左海控股集团有限公司、福州港务集团有限公司、罗源县城乡建设发展集团有限公司投资组建。注册资本3.5亿元。作为一家涵盖多元临港业务的国有企业，公司主要承担罗源湾港口及加工物流区填海工程的投资与建设任务，旨在打造临港工业一体化的产业园区，助力罗源千亿海港城快速崛起!为充实完善福建罗源湾鲁能海港有限公司干部队伍建设，结合项目建设管理的需求，面向社会公开招聘具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循：

　　公开招聘，平等竞争原则;

　　德才兼备，择优录取原则;

　　统筹规划，规范运行原则。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘范围

　　面向社会范围内且符合相关条件的人员(详见附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。

　　3.思想解放，敢于创新，具有较强的分析研判能力、沟通协调能力。

　　4.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。

　　5.具备招聘岗位所需的条件;(详见附件1)

　　(三)不符合条件的主要情形

　　受党纪、政务、刑事处分的;因违规违纪违法事实，受有关机关或所在单位处分、处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　三、信息发布

　　招聘信息通过福州人事人才网公开发布。

　　四、招聘岗位及人数

　　本次共招聘人员3名，具体岗位招聘条件详见附件1。

　　(一)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：lnhg2023@163.com;

　　2.报名截止时间：7月28日18：00。

　　3.报名材料：

　　①填写《福建罗源湾鲁能海港有限公司应聘人员信息登记表》电子档发送至邮箱(附件2);

　　②提供身份证扫描件;

　　③提供毕业证书、学位证书扫描件以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　④其他相关资格证书、职称证书一并提供;

　　⑤提供相关工作经验的工作证明(对应年限的劳动合同、社保缴纳记录、离职证明、在职证明等);

　　⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件(拍照、扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：lnhg2023@163.com 。

　　(二)资格审查

　　按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。简历通过者及进入到下一轮面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。

　　(三)面试

　　面试人员按照面试人数与招聘岗位人数至少3:1的比例选取。

　　面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

　　采用半结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格线为80分，未达到合格线的予以淘汰，达到合格线者择优录用。

　　(四)背景调查

　　对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

　　(五)体检

　　对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

　　(六)公示

　　拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网予以公示。

　　(七)录用

　　拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。