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2023年漳州市诏安县应急指挥中心值班文员招聘1人公告

2023-08-03 12:55:09 福建事业单位考试文章来源：国企招聘考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　附件一：诏安县应急指挥中心值班文员报名登记表
　　诏安县应急指挥中心系诏安县应急管理局内设机构，承担县级应对突发性灾害事故的指挥调度、协调保障和应急值守、会商等工作，实行24小时值班制度。此

　　次招聘工作由诏安县应急管理局组织，委托诏安县齐众劳务派遣有限公司负责组织开展诏安县应急指挥中心值班文员的招聘工作。招聘方案内容如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，德才兼备的标准择优录用。

　　二、招聘岗位

　　1.招聘人数：1名，为诏安县应急指挥中心值班文员;

　　2.工作职责：负责应急指挥中心话务、应急值守及相关后勤保障等工作;

　　3.工作时间：除发生应急突发事件等特殊情况需要应急值守外，指挥中心值守平时实行24小时轮班值守模式;

　　4.工作地点：诏安县南诏镇玉峰路229号(应急局);

　　5.用工形式：劳务派遣。

　　三、招聘条件

　　1.拥护和遵守宪法、法律、法规，政历清白;

　　2.品行良好，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实正派，身体健康，有积极向上精神;

　　3.诏安县户籍，男女性别不限，年龄18至35周岁(即在1987年8月至2005年8月期间出生);

　　4.大专及以上学历，熟练掌握计算机办公系统操作及运用;

　　5.普通话发音流利标准，有较强语言组织、文字表达和协调调度能力;

　　6.服务期间应服从诏安县应急管理局工作安排和岗位调整等管理。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年8月2日至2023年8月5日。

　　上午9:00-12:00，下午3:00-6:00

　　2.报名地点：诏安县齐众劳务派遣有限公司(诏安县南诏镇尚水名都5栋D11)

　　联系电话：15715068150沈女士

　　3.报名方式及要求：

　　①本次招聘采取现场报名方式报名，报名时填写《诏安县应急指挥中心值班文员报名表》(见附件一);

　　②报名人员须携带本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书或就业推荐表、无犯罪记录证明等资料的原件及复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。当场登记核对，审核后原件退回，复印件存档备查;

　　③报名人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。所留的联系方式应准确无误，保持畅通;

　　④本次报名不收费，有关证件复印所需费用由报名人员自行负担。

　　(二)资格审查

　　由诏安县齐众劳务派遣有限公司对报名者的材料进行资格审查。经审查，组织符合条件的报名人员进行考试，不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的报名人员，诏安县齐众劳务派遣有限公司有权立即取消报考和应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.考试时间及地点

　　①时间：待定

　　②地点：待定(届时由诏安县齐众劳务派遣有限公司统一通知)

　　2.考试范围：《综合基础知识》，笔试总分100分。参试人员须凭本人身份证原件，在规定时间15分钟前进入笔试考室，迟到、未按时参加笔试或中途离场的，一律视为放弃笔试;

　　本次考试不指定考试用书也不组织培训，郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)面试及确定拟录用人员

　　笔试结束后，按男女笔试成绩从高到低排序，以面试与录用3:1比例确定进入面试人员，如遇末位同分情况，一并进入面试。面试不计分，面试合格者按笔试成绩排序，面试工作由诏安县应急管理局负责，按照报考人员笔试和面试情况，根据考生的综合素质，确定拟录用人员。此次未被录取的面试人员成绩排名将作为下次同岗位招聘补录的依据。

　　(五)体检

　　1.体检费用：体检工作由劳务派遣公司负责组织，体检费用由报考人员个人自理。

　　2.体检地点：由劳务派遣公司组织拟聘用人员按规定的时间(另行通知)到指定地点进行体检。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请;诏安县齐众劳务派遣有限公司视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

　　(六)政审

　　由劳务派遣公司组织对体检合格的应聘者进行考察政审。考察政审不合格者，取消应聘资格。如出现政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，按照成绩依次递补体检、政审人选。

　　(七)公示

　　由劳务派遣公司对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示位置：县政府网站。公示期间，接受社会和群众监督，对举报有问题的经查属实取消其聘用资格，监督电话：0596-3328252。

　　(八)聘用及管理模式

　　1.公示无异议的拟聘用人员，劳务派遣公司按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。实行两年一聘。

　　2.聘用人员的业务培训、绩效考核及工作期间日常管理等由诏安县应急指挥中心负责。

　　3.试用期为两个月，试用期不合格的不予继续聘用。

　　五、工资待遇