您当前位置：福建人事考试网 > 国企招聘 > 招聘公告 > 2023年福州海峡出租车有限责任公司招聘1人公告

2023年福州海峡出租车有限责任公司招聘1人公告

2023-08-14 16:19:12 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　　【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘考试网发布：2023年福州海峡出租车有限责任公司招聘1人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　附件1：《福州海峡出租车有限责任公司2023年公开招聘报名表》

　　附件2：《福州海峡出租车有限责任公司2023年公开招聘岗位表》

福州海峡出租车有限责任公司为福州左海控股集团有限公司全资子公司，成立于2009年11月，注册资本金3200万元，公司现有出租车700辆，租赁车260辆。公司以客运出租车产业为支柱，同时注重多元化发展战略，兼营车辆租赁、车载广告、汽车维修、停车场、场站租赁、新能源充电站等业务。公司坚持公车公营模式，以保障民生，服务社会，提供文明、高效、便捷、安全的出租车客运服务为目标，打造行业标杆。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。

　　二、招聘范围和资格条件

　　(一)招聘范围

　　具有国家承认的符合招聘岗位要求学历、经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.性别、年龄不限，具有正常履职的身体条件;

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必须的工作经历、专业知识能力，工作业绩良好;

　　4.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形以及法律规定不得录用的其他情形;

　　5.具体任职资格详见附件2。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取人才引进方式进行考核，按照发布公告、资格审查、考察、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fzhxczc@163.com;

　　2.报名截止时间：2023年8月22日 18:00

　　3.报名材料：

　　(1)填写《福州海峡出租车有限责任公司2023年公开招聘报名表》(见附件1);

　　(2)提供身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　(4)职称证书等其他相关材料扫描件一并提供。

　　(5)岗位要求对应年限的工作证明(可提供劳动合同、在职证明、离职证明或社保缴纳记录等)

　　(6)其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：fzhxczc@163.com。

　　(二)资格审查

　　资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。应聘人员填写《福州海峡出租车有限责任公司2023年公开招聘报名表》并提交学历学位证书及电子认证材料、职称证书、执业资格证书、身份证、工作证明等相关材料扫描件发送至指定邮箱(原件备查)，第三方人力资源中介机构将进行线上的进一步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)考察办法

　　采用半结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟以内。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。

　　面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

　　(四)背景调查

　　由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　(五)体检

　　对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

　　(六)公示

　　拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网予以公示。

　　(七)录用

　　拟录用人员经公示无异议及体检合格后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

　　新录用人员试用期为3个月，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。