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2023年福州市人才发展集团有限公司招聘6人公告

2023-10-18 17:25:07 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　　　附件：应聘人员登记表
福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。现将企业招聘发布如下：

　　一、招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准;

　　3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;

　　4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)招聘岗位及具体要求

招聘岗位	需求人数	任职要求	岗位职责
权属企业行政前台（劳务派遣制）	1	1.大专及以上学历，专业不限； 2.遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神； 3.性格开朗随和，有亲和力，形象气质佳； 4.普通话标准，有服务行业或行政前台工作经验优先； 5.具有较强的服务意识，良好的沟通交流能力与应变能力； 6.能够熟练使用办公软件及办公设备； 7.特别优秀者可适当放宽条件。	1.负责接待或接听、解答住户的咨询及投诉，及时做好处理、上报、跟踪及反馈； 2.负责按照工作流程与要求为住户办理入住手续，指导住户规范填写入住资料并做好资料存档，保持前台干净整洁； 3.负责会务接待工作，接待来访人员，做好访客登记； 4.负责统计入住情况、装修办理情况、维修处理情况、住户投诉处理情况及其他业务信息，做好报修登记，定期上报主管； 5.负责做好使用公共区域的预约登记工作； 6.负责做好前台住户的答疑工作； 7.负责做好住户的缴费提醒，如物业费，水电费，车位费等； 8.完成领导交办的其他工作。
权属企业人才专员	1	1.本科及以上学历，专业不限，管理类、文学类、经济学类相关专业优先； 2.具有较好的公文写作能力，了解人才政策； 3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件及制图软件； 4.具有较好的人际敏感度和沟通协调能力； 5.为人正直、责任心强，具备一定的应变能力和较强的抗压能力，可适应短期出差； 6.具有新媒体运营经验、活动策划经验及一定的项目管理经验者优先考虑； 7.具有政府或国企经验者优先。	岗位工作地点：福州新区（长乐） 1.参与、策划、组织各类人才引进、人才服务活动； 2.负责文件起草、报告、项目讲解稿件、接待致辞等综合文字的撰写工作； 3.负责策划企业政府端人才项目拓展工作； 4.负责维护和更新企业微信公众号、企业官方网站及今日头条等各类新媒体平台； 5.负责拓展集团在长乐区人力资源行业有关业务； 6.协助人才项目管理做好各项人才、产业等对接活动及高校专项合作项目； 7.完成领导交办的其他工作。
权属企业培训专员	3	1.中共党员，本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具有政府或国企同岗位工作经验者优先考虑； 2.具有较强的统筹协调能力及学习能力，能够快速融入参与公司培训业务； 3.有较强的人际交往能力，具备较强的服务意识，细心、能承受较大的工作压力，忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观； 4.能适应经常性加班。	1.负责完成公司承接的各类培训业务，包括前期需求对接、方案策划、现场保障、项目收尾等工作； 2.完成领导交办的其他工作。
权属企业服务专员岗	1	1.大专及以上学历，专业不限； 2.具有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力； 3.持驾驶证，熟悉市区交通路线； 4.具有人才服务相关工作经验的优先。	1.负责日常人才租赁住房相关问题的回访及人才相关政策解读； 2.负责人才租赁住房巡查、维护等工作； 3.组织人才住户开展各项交流活动； 4.完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式

　　应聘者按附件中的应聘登记表(请勿上传PDF格式)填写完整后投递至集团邮箱：fzrcjt@vip.126.com。

　　应聘人员对个人填报信息的真实、准确性负责。简历均命名为：应聘岗位+姓名，每人限报一个岗位，报名信息一经提交无法更改。只接受网络报名，不接受其他方式报名。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，由公司按照岗位资格条件，对应聘人员填报的报名资料进行审查，合则约见(通过电话或短信形式通知)，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。

　　(三)组织笔试

　　通过简历初步筛选后合格的应聘者将进入笔试环节，岗位符合报考条件的人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，若符合笔试资格人选不达3:1则该岗位不开考，延长一周的报名时间。应聘者请保证填写的所有联系方式准确，招聘期间保持手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知，笔试需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;学信网学籍证明打印件等，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

　　(四)组织初试

　　笔试后将按照笔试排名依次通知应聘者参加初试，参加初试人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1(含3:1)，应聘者请保证填写的所有联系方式准确，招聘期间保持手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知，具体面试时间以通知为准。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

　　(五)组织复试

　　通过初试考察后以电话或短信的形式通知入围者进入复试环节。

　　(六)体检

　　拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

　　(七)研究录用

　　根据应聘者综合情况择优录取，综合成绩由笔试成绩40%，面试成绩60%组成，综合成绩低于60分(满分100分)则不予录取。流程各环节，因考生放弃或被取消下一环节资格，一般可在规定时限内，从前一环节符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。

　　四、其他事项

　　1.请应聘者在招聘期间保持本人手机畅通，留意手机短信关于笔试、面试等具体事项和时间安排通知，并提前做好相关准备，未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

　　2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。

　　3.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。