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2024中国民用航空厦门空中交通管理站招聘9人公告

2023-11-01 13:13:12 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位招聘考试网微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

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2024年福建公务员时政一锅端

　　　附件1：报名表.xls 附件2：个人信息登记表.doc
　根据工作需要，中国民用航空厦门空中交通管理站拟组织开展2024年度应届高校毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中国民用航空厦门空中交通管理站(简称“民航厦门空管站”)成立于1988年10月，位于我国东南海滨城市厦门，为隶属于民航华东地区空中交通管理局领导的副厅级事业单位。负责福建大部、粤东和浙南部分管制空域的空中交通管制、空域管理、流量管理等空中交通管理工作，担负着保障飞行安全和航班正常，促进区域民航事业持续健康发展的重任。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)通信导航监视岗位：7人;

　　(二)气象预报观测岗位、气象设备维护维修岗位：2人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求;

　　4.须为2024年应届毕业生，毕业时须取得相应的学历证书、学位证书。国(境)外留学人员入职时必须提供相应的学历、学位证明材料;

　　5.应聘者学历应为大学本科及以上，以最高学历报考;

　　6.大学本科生一般不超过24周岁(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1997年1月1日以后出生);

　　7.须通过大学英语四级及以上考试(成绩不低于425分)，或通过公共英语三级及以上考试;

　　8.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录;

　　9.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　(二)专业条件

　　1.通信导航监视岗位、气象设备维护维修岗位

　　本科专业：数学类(0701)、统计学类(0712)、电气类(0806)、电子信息类(0807)、自动化类(0808)、计算机类(0809)、测绘类(0812);

　　硕士研究生专业：数学类(0701)、电气工程类(0808)、电子科学与技术类(0809)、信息与通信工程类(0810)、控制科学与工程类(0811)、计算机科学与技术类(0812)、测绘科学与技术类(0816)、软件工程类(0835)、网络空间安全类(0839)、电子信息类(0854)、智能科学与技术类(1405)。

　　2.气象预报观测岗位

　　本科专业：大气科学类(0706);

　　硕士研究生专业：大气科学类(0706)、气象类(0751)。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、聘用等阶段。

　　(一)报名

　　本次报名采用网上报名的方式，报名时间自公告发布之日起至2023年11月17日，应聘人员应于报名截止日期前将个人相关材料发送至报名邮箱zhaopin_xmatc@163.com，逾期不予受理。应聘材料应包含《报名表》(附件1)、《个人信息登记表》(附件2)、个人简历、学业成绩证明、英语等级证书等相关资料。应聘材料文件名格式为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。

　　逾期未按照上述要求发送报名信息及未按规定提交报名材料的不予受理。

　　(二)资格初审

　　根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审查初审的将通过邮件或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审查初审的不再通知。在面试当天进行现场资格复审。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容以专业基础知识测试为主，笔试考试采用闭卷方式，实行百分制，时间为90分钟。

　　2.参加考试时，报考人员须携带本人有效居民身份证、个人信息登记表(与报名时一致)进行验证，缺少证件材料的人员一律不得参加考试。考试结束后，将根据10%淘汰率划定笔试分数线。笔试其他具体事宜另行通知。

　　(四)面试

　　1.根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序，按照面试人数与招聘人数5：1的比例确定参加面试人员名单，不足5：1比例的，按通过笔试和资格复审的实际人员面试。

　　2.面试主要采用结构化方式，主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等(可根据岗位要求进行调整)，面试总分为100分，面试成绩原则上取面试考官打分的平均值。如面试考官在5人(含)以上，统计评分时去除最高分和最低分，取其余考官打分平均值。面试其他具体事宜另行通知。

　　(五)体检

　　1.根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定参加体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　2.组织人员进行入职体检，体检不合格者不再进入后续环节。

　　3.遇体检不合格，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在“中国民航人才网”(www.caachr.com.cn)和厦门空管站OA网站发布，公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗时，查验毕业证书、学位证书、无犯罪记录证明和海外学历验证等相关信息后，正式签订合同。

　　六、其它事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。

　　2.考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。

　　3.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。