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2023年福州市长乐区产业投资发展集团有限公司第二次招聘15人公告

2023-11-16 12:56:20 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　　　附件：福州市长乐区产业投资发展集团有限公司公开招聘岗位表（2023年度第二批）
福州市长乐区产业投资发展集团有限公司(简称“长乐产投集团”)成立于2021年12月，注册资本金10亿元，是长乐区委、区政府为进一步优化全区国有资产布局，提高国有经济运营效率，将长乐区国资国企整合重组设立的三大企业集团之一，本部设11个部门，现有全资二级子公司10家，三级子公司10家，参股子公司8家。现因业务拓展需要，拟委托第三方中介机构向社会公开招聘。招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试、背景调查等办法,择优聘用。

　　二、招聘对象和条件

　　本次招聘拟向社会公开招聘员工15人，应满足以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。

　　3.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。

　　4.服从公司对工作岗位的安排，无条件接受公司内部岗位调配。

　　5.具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能。(招聘岗位、人数及具体要求详见:《福州市长乐区产业投资发展集团有限公司公开招聘岗位表(2023年度第二批)》

　　其中学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名日首日(2023年11月15日)为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。

　　根据《中共福建省委组织部福建省人力资源和社会保障厅福建省教育厅福建省人民政府国有资产监督管理委员会关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》(闽人社文〔2023〕84号)，报考我省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生，其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，鼓励应届生尽早尽快就业。

　　6.有以下情形之一的，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在近3年内被认定有考试作弊行为的人员;(3)报考聘用后即构成应回避关系的人员;(4)法律规定不得报考的其他人员。

　　三、信息发布

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网、长乐产投集团官微公开发布。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过线上网申报名，报名网址：https://fzclctjt.zhaopin.com，或扫描下面二维码报名：

　　2.报名时间：11月15日至11月28日18点(正常工作日时间)。

　　3.报名材料：

　　①填写网申报名表;

　　②上传身份证原件电子版;

　　③上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息电子版(持境外学历(位)报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　④上传相应年限的社会工作经历证明(包括但不限于劳动合同、在职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息)，在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历;

　　⑤岗位要求的资格、职称证书电子版一并上传至附件，有要求党员的岗位须提交中共党员(含预备党员)相关证明;

　　⑥其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一上传报名表附件中。

　　(二)资格审查

　　资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、资格证书、工作经历等方面进行评级，通过资格审核后及按照各岗位招考方式进行笔试、面试。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　若出现招聘岗位无人报名、报名人数达不到开考比例或招聘岗位笔试人员均未达合格线，长乐产投集团有权根据实际情况适当调增或调减个别岗位的招聘人数。

　　(三)考试办法

　　考试采用笔试+面试的方法进行

　　1.笔试：笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘;达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。设置笔试合格线60分，若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，遇同分则全部进入面试，不足1:3的，笔试合格可全部进入面试环节，笔试均不合格的，取消该岗位招聘。

　　2.面试：面试采用半结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

　　3.结果运用：按照笔试*50%+面试*50%最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则取面试成绩较高的候选人，若笔面试成绩均并列再加试面试一轮。

　　(四)背景调查

　　拟聘用人选需配合授权进行背景调查，不配合视为放弃资格，由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在如下情形之一的，取消其录用资格：(1)信息造假;(2)工作简历不实;(3)个人道德品质有不良记录;(4)在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况;(5)存在其他不适合录用情形的。

　　(五)体检

　　拟录用人员到二甲及以上医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补，体检费用由考生自理，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)确定人选

　　综合最终成绩、背景调查结果和体检情况进行分析，并征求有关方面的意见，提出任用建议。经长乐产投集团研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　(七)公示

　　拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用与管理

　　拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的予以录用，并实行任职试用期制，试用期为三个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任，不称职的延迟转正或取消聘用资格。聘用人选的薪酬福利待遇按照长乐产投集团有关规定执行。

　　(九)具体通知事项

　　1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

　　2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。