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2024黑龙江大兴安岭地区军队文职进分数线是多少

2023-12-15 05:44:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之发型

　　发型会直接反映考生的精神面貌,通过它能看出考生的生活品位和对细节的关注程度。军队文职人员应展现端庄朴素、大方得体、沉稳干练的良好形象。所以,头发颜色不能太多、太亮,发型不要怪异。

　　男性的发型,一般要求干净利落、整洁自然;不宜留长发,也不要剃光头;基本的要求是“前发不覆额,侧发不掩耳,后发不过领”。女性发型的总体要求是清爽利落、美观大方,不要披头散发、发饰过多,要给人稳重感,不要太前卫或显得轻浮。

　　2.行为举止之手势

　　面试答题时,考生的手势不宜过多,动作不宜过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　单位公寓的员工经常订外卖,容易引发一些安全隐患,你作为领导。该怎么做?

　　【参考解析】

　　单位员工经常订外卖可能会引发食品安全、人身安全等问题。作为领导,我有责任做好管理工作, 以保障单位公寓员工的安全。因此,面对题目中的情况,我会采用以下方式进行解决:

　　第一,开展调研工作。针对员工点外卖问题组织一次问卷调查活动。主要调研单位食堂与外卖相比差距在哪里,期待单位食堂做出什么样的改变,送外卖人员在进出公寓时安全隐患有哪些,对正常休息造成什么影响。我会组织各科室负责人对本科室在公寓居住的同事做好调研,也会走访单位安保人员了解具体的情况,掌握有效信息。

　　第二,优化餐厅服务。根据调研的情况和结果,我会主动与餐厅负责人及工作人员开展一次座谈交流会, 向他们说明现实情况,保证菜品的丰富、优化服务工作,积极改善餐厅的就餐环境。可以定期开展各种就餐折扣活动,餐厅内部也可以开展订餐服务来满足员工的需求,并积极做好宣传工作,吸引员工在本餐厅就餐。

　　第三,做好宣传工作。我会组织单位宣传部门的工作人员在单位内部开展一次宣传活动。主要宣传单位食堂优化改善情况,所采用的优质食材,食堂内部严格的管理,极大程度上可以保障食品安全, 以及订外卖存在的问题、外来人员进出所带来的安全隐患等问题,争取得到大家的理解。

　　第四,做好后期管理工作。对于订外卖问题也不可“一刀切”地禁止,这样也会影响部分员工正当的权利。因此,我会安排公寓安保人员设置一个专门的取餐点,便于有需求的员工取餐,这样也可以照顾到安全问题。另一方面,我也会与负责安保工作的负责人进行沟通,协调好安保人员做好来访人的登记工作,注意平时的巡逻管理工作。

　　总之,单位安全问题不可忽视,在以后的工作中还要不断做好管理服务工作,给单位员工提供更好的工作和居住环境。