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2024吉林延边朝鲜族自治州军队文职进分数线是多少

2023-12-15 10:53:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之服装

　　面试着装的总体要求是端庄得体、简约整洁,忌残破、忌褶皱、忌乱穿、忌肮脏。考生在穿着方面应符合稳重、大方、干练、富有涵养的军队文职人员形象要求。

　　男性着装:西装颜色搭配坚持“三色原则”,即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。

　　女性着装:建议女性穿正装,如衬衫长裤、西服套装或套裙等,性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

　　2.行为举止之坐姿

　　考生入座时要注意稳、缓,动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,双臂自然摆放。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　习近平总书记曾说过:“发展过程中会出现好多问题,但是解决这些问题,我们应该从哪些方面入手,要依靠什么,从不同的角度有不同的回答。”请你结合一个社会治理的具体事例对这段话展开说明。

　　【参考解析】

　　总书记这句话告诉我们社会发展有很多问题,在社会治理中矛盾再多都不可怕,重要是加强源头治理、化解重大社会矛盾,直面问题才能解决大量群众“急难愁盼”问题。

　　我想结合政府解决信访问题来谈谈我的具体看法:

　　在社会治理中,政府解决信访问题是头等大事。信访作为人民群众享有的宪法性权利,强调的是人民群众“当家作主”的理念,并具有“下情上达”等功能或作用。在工作的日常,领导一天要处理上百件信访案件,反映的问题更是涉及方方面面。面对大量的信访案件,拖不是办法,躲更不是办法,唯有走进群众心坎,把信访群众当“家人”,把群众诉求当“家事”,再难的问题总能找到解决的办法。

　　为此地方政府坚持“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”原则,成立信访工作领导小组统筹协调综治维稳工作,坚持定期接访、不定期带案下访,做到存量“ 日销号”、积案“周周清”,每天汇总研判信访问题。同时通过政策宣传、解决民生诉求、化解矛盾纠纷,确保及时发现和掌握问题线索,化解矛盾纠纷、化解信访积案,做到防范在先、措施在先。

　　为了更好地深化政社互动,实践开创社会治理新格局,还要做好以下几个方面:

　　第一,加强维稳工作领导。要坚定不移走中国特色社会主义的社会治理之路,发挥党在社会治理中总揽全局、协调各方的作用。强化领导责任,坚持主要领导人是信访工作第一责任人,分管信访工作的领导负有直接责任,其他领导成员“一岗双责”。

　　第二,化解信访积案力度。重视社会矛盾预防和疏导工作,坚持以人民为中心,以“事要依法解决”为核心,诚心诚意为群众排忧解难。逐一分类建立工作台账,确保不留死角,不留盲区,不走过场。对尚未化解的,要坚持因案施策,情理法并重,集中资源和力量稳步推动化解。

　　第三,建立法治信访制度。新时代加强和创新社会治理,最重要的是要加强社会治理制度建设。要加强社会心理咨询师、法律咨询服务人员等社会治理专业人才队伍的培养和建设,提升社会治理专业化、法治化水平。