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2024湖北荆门军队文职进分数线是多少

2023-12-15 11:47:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪态之目光

　　考生在回答考官的问题时,要与考官进行眼神交流,宜正视主考官,环视其他考官。

　　“行如风,站如松,坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。

　　2.行为举止之手势

　　面试答题时,考生的手势不宜过多,动作不宜过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　“与其说哪壶不开提哪壶,不如说哪壶不开烧哪壶”。请谈谈你对这句话的理解。

　　【参考解析】

　　“哪壶不开提哪壶”,这句话说的是在人与人交流与相处的过程中,不应该提及别人的一些隐私、缺点等相关事情,也就是该说什么就说什么,不该说的千万不要说。“与其说哪壶不开提哪壶,不如说哪壶不开烧哪壶”。这句话充满了工作的主动性,也就是说把那些没有解决好的、没有落实的问题要能尽早抓起和解决,这对于机关单位工作可以说起着非常重要的指导作用。

　　第一,“哪壶不开烧哪壶”,这体现出一种积极主动的工作方式。其他的壶都已经开了,不用做过多关注,而对于哪一壶没有开,说明这个“壶”它就是工作当中的薄弱环节,或者是在工作发展过程中所存在的短板和不足之处。只有对这个不开的“壶”高度重视,才能够及时解决和应对。如果谁都不去理会这个“不开的壶”,这样的情况下,会导致问题一直都不会被发现,甚至隐患有可能越积越多,就会造成重大问题的出现。

　　第二,“哪壶不开烧哪壶”,也凸显出了工作中的一种担当精神。实事求是,不规避风险,不遮遮掩掩,坚持问题导向。只有敢于直面工作中的问题和矛盾,才能够脚踏实地将工作做到位、做扎实。

　　第三,如何致力于把“不开之壶”的水烧开,也是非常关键的问题。“哪壶不开烧哪壶”,想要真正做到位,并非那么简单。这需要工作人员有斗争意识,有强烈的责任感和事业心,兢兢业业,敢于担当。同时,“哪壶不开烧哪壶”,蛮干并不可取,这需要讲究一定的方式方法。例如要能践行好群众路线,从群众中来,到群众中去,汲取群众的智慧,才能对症下药。而对于所发现的问题,也要能够坚持到底。做群众工作,有些事情涉及民生的问题相对来说会比较复杂和烦琐,但是作为公职人员绝不能半途而废,浅尝辄止,更要能以锲而不舍的毅力和力量去把问题解决好。在这样的情况下,才能够将这个“不开之壶”烧开,也能够从中使自己得到锻炼和提高,创造新的成绩。

　　当然,哪壶不开烧哪壶,也要能看到有些问题是需要标本兼治的。因此,更要能充分发挥制度和机制的作用,完善相应的考核机制、监管机制等等。这样的情况下,也可以将问题扼杀在萌芽之中。