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2024新疆昌吉回族自治州军队文职进分数线是多少

2023-12-15 19:32:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之指甲

　　考生在面试时应保持手部清洁,不留长指甲,不使用醒目的甲彩。

　　2.行为举止之行姿

　　军队文职人员正常行走姿势应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　9.单位要开展一项重要工作,但是有两位同事却在此时发生了争执,请问你怎么办?

　　【参考解析】

　　面对题干当中的情况,如果不能尽快缓解同事间的矛盾就会影响到工作的正常开展,所以我一定会尽快解决,具体我会这样做:

　　首先,第一时间找到两位同事, 了解清楚同事发生争执的原因。如果发生的争执跟工作没有关系,我会跟两位同事说清楚工作的重要性以及紧迫性,个人的矛盾先放一放, 以工作为重,等工作完成之后再解决私事。当然在接下来的工作中,也会多安排这两个同事在一起工作,增进彼此的了解,也有助于矛盾的化解。

　　第二,如果发生的争执跟接下来的工作有关系,是对工作安排有不同的认识,我会很认真地倾听,详细记录他们对工作的不同理解。每个人的立场和出发点都是不一样的,对工作有不同的思考也是很正常的一件事,有争议说明我们大家都很重视这个工作,是想把这个工作做得更好,但是希望他们能够相互理解,站在对方的角度想问题,最大限度地求同存异,相互学习对方的优点。如果还有不理解的地方,可以找到我们都比较认可的老同事,倾听老同事的意见和建议,相信这样就可以更好地推动工作的开展。

　　第三,待两位同事的争执得到缓解之后,大家对这个工作也有了更深的了解。接下来会根据各位同事的优势做好工作的分工安排,注意同事之间的配合,一旦有问题及时沟通,保质保量地把工作完成。

　　总之,在做工作的过程中,需要大家同心协力,加强合作,才能把工作做得更好。同时,我也会建议领导多组织一些团建活动,增进同事间的了解和感情,加强同事间的配合, 以便更好地完成单位开展的各项工作。