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云南西双版纳傣族自治州军队文职历年最低进面分查询

2023-12-15 22:47:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪态之表情

　　在面试场合上,考生的面部表情应从容、镇定、自信,目光坚定、表情自然、不慌不忙、不急不躁。答题时要做到表情自然,切忌僵硬死板、面无表情。

　　2.行为举止之行姿

　　军队文职人员正常行走姿势应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　小李常年在外地出差,与同事沟通不足,错失了很多晋升机会,对单位没有归属感,如果你是小李,你怎么办?

　　【参考解析】

　　工作没有好坏之分,处于不同的工作岗位,职责就会不同,使命就会不同。因此针对题干中描述的情景,如果我是小李,我会从以下几个方面进行处理:

　　第一,我会及时调整自己的心态,避免不健康的心理影响到工作的进展。及时和领导取得联系,看看是不是因为常年在外地出差,没有及时给领导汇报工作的进展,或者缺乏相关的请示工作,如果有这方面的原因,我会及时改正,在今后的工作中及时汇报、请示。

　　第二,针对和同事沟通不足的问题,我也会积极寻找机会融入同事,平时工作不忙的时候多和他们聊聊天,组织和参加一些小聚餐,或者是利用公司团建的机会,主动创造和同事沟通的环境,拉近和同事的距离,让同事从内心上接受我。平时也可以多关注同事的工作,力所能及地帮助同事去完成一些工作,也从工作能力上得到同事的认可。

　　第三,针对错失了很多晋升机会的问题,要全面去看问题。首先,要分析客观原因,单位每年的晋升名额都是有限的,并不是所有的人都能晋升,是有严格的标准的,这不仅是单位对员工工作能力的认可,也是一种对员工综合素质的考量。要从综合素质上去审视自己的不足。其次,要分析主观原因, 自己的工作能力是否有待提高, 工作成绩是否不够优秀; 自己长期出差, 对同事的关心了解是否不够, 对单位的日常工作是否缺乏了解,是否无法提供有效的、对单位长期发展有利的意见。针对自身的问题在以后的工作中要加强学习, 向优秀的同事学习, 努力提升自己,争取做出更好工作成绩,也要主动参加单位的培训工作,主动地为自己创造机会。

　　相信通过以上的努力, 自己在单位没有归属感这个问题就会自然得到解决。在以后的工作过程中我也会以主人翁的意识投入实际工作中,为单位的发展尽自己的一份力。