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青海海西蒙古族藏族自治州军队文职历年最低进面分查询

2023-12-16 07:23:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之鞋袜

　　在面试场合,男性应注意鞋袜与西服的搭配,皮鞋要洁净,以黑色为首选,袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或为其他较深颜色,而不能是浅色或者白色。

　　女性穿套裙时宜穿皮鞋,根据套裙颜色配肉色或深色长筒袜或连裤袜,不能穿黑色或镂花的丝袜;不能穿凉鞋、拖鞋等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2.行为举止之行姿

　　军队文职人员正常行走姿势应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　你和小张都是新入职的员工,你工作上进、努力。但领导经常表扬小张,却总是批评你。你会怎么做?

　　【参考解析】

　　同为新入职的员工,领导经常表扬小张,却总是批评我,不可否认,我可能在情绪上会有一些难过,但是我会及时调整好自己的状态,正确看待领导的批评。

　　第一,调整心情,反思不足。面对领导对待下属的两种态度,我要端正自己的心态。虽然我工作上进、努力,但领导依然批评我,一定要找到具体原因所在,及时改正过来。

　　可能我只是在态度上比较端正,但是实际的工作方法和工作效率并不够高。也有可能是我在工作中,不注意与同事领导沟通请教,所以导致工作不尽如人意,领导才会批评我。

　　而一起进入单位的小张却总被领导表扬,这就说明小张身上一定有一些做得不错的地方,值得我去向他学习。不能因为领导的两种态度,就主观地认为领导偏心,要保持理性。

　　第二,不断提升,努力成长。一方面,对于自身找到的不足,我要努力去加以改正, 比如过去自己在工作中,缺乏沟通的主动性和积极性; 遇到问题时,没有主动向同事和领导请教。

　　在未来工作过程中,遇到问题时,要主动积极,多向同事和领导求教,确保工作不会出现任何问题。

　　即使我做出了一些成绩,也不能骄傲自满。要保持谦逊,要认识到同事和领导对我的帮助。同时,我也要注意不断改进自己的工作方式和方法,提高工作效率。另一方面,我也要注意观察他人的工作方法。例如小张虽然是新员工,但是一定有一些值得我学习的地方。我会在工作和生活中多和小张沟通和学习,和他成为朋友。除小张以外,也会多向其他有经验的老同事学习,来不断提升自己。

　　第三,认真努力,持续进步。要认识到在工作中,我们不是为了领导的认可而工作,而是要真正地去实现自己的工作价值。相信只要我不懈努力,一定能够赢得同事、领导的认可。

　　而且更重要的是,我们不仅要通过实际表现获得领导的认可,更要通过自己实实在在的服务,为群众办实事、办好事来获得群众的认可。

　　总之,作为新入职员工,我要时刻认识到自身的不足,并努力提升, 向他人学习,不断成长为一名优秀的工作人员。