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军队文职往年进面分数线查询入口

2023-12-16 17:41:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之服装

　　面试着装的总体要求是端庄得体、简约整洁,忌残破、忌褶皱、忌乱穿、忌肮脏。考生在穿着方面应符合稳重、大方、干练、富有涵养的军队文职人员形象要求。

　　男性着装:西装颜色搭配坚持“三色原则”,即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。

　　女性着装:建议女性穿正装,如衬衫长裤、西服套装或套裙等,性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

　　2.行为举止之行姿

　　军队文职人员正常行走姿势应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　8.你正在跟领导汇报工作,突然进来一个同事,说你的数据是主观捏造的,并不准确,你怎么办?

　　【参考解析】

　　我正在跟领导汇报工作,但是突然进来一个同事说我的数据是主观捏造的、并不准确,如果不能妥善处理的话,会直接影响后续的工作,也会加深领导和同事对我的误解。所以我会这样解决:

　　第一,要感谢同事对我工作的关注。因为, 同事对我的工作质疑,不仅是对我的关注,也是因为他对工作有着认真负责的态度。所以,我要感谢同事对我工作的关注和帮助。

　　第二,与领导和同事说明情况。首先,我会询问同事质疑我“主观捏造数据”的具体情况,是因为本次调研数据与以往调研数据差异大,导致同事产生疑问;还是有什么其他的原因。其次,我会向同事和领导说明,我的数据并非主观捏造的,是上个月末我与同小组成员深入基层调研获取的,我不仅进行了实地测量,还深入百姓家里了解情况完成该材料。同时,我会拿出调研记录、台账向领导说明具体的调研情况,以增加可信度。

　　第三,汇报工作之后我会进行自我反思。这次的事可能是由于我和同事之前看法不同或者是因为误会导致的;可能是由于我平时工作不太会和大家合作,导致大家不够了解我负责的部分,才会有些误会;也有可能是我的工作方式还存在问题,得不到大家的认可;也可能是初到单位,大家并不了解我,所以才有这样的误会。

　　第四,单独找同事进行沟通。表达对同事的感谢,若自己工作有问题,还望对方批评指正,也希望自己尽快融入集体。同时,也可以询问同事对我有哪些建议,我定会仔细改正。

　　这件事也让我明白了一些道理。首先,工作不是一个人的工作,而是集体的工作,所以我要主动和同事配合,有问题也要及时请教,避免出现差错影响工作进度。其次,我要多参加一些集体活动,拉近和同事的距离,也能让同事全面地了解我,这样更有利于日后的合作。