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2023年国家公务员面试热点：教师工作压力大

2023-12-21 18:01:34 国家公务员考试文章来源：国家公务员考试网公众号微信群华图在线APP

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　　热点1：教师工作压力大

　　【热点链接】

　　1. @《新京报》2023年11月1日：10月31日，郑州一小学女教师留下遗书后离世，年仅23岁。警方告诉家属，女教师为自杀。她在遗书中写道，“除教学工作外，应对上级检查，拟写材料等课外行政工作压力大。”

　　长期以来，一线教师面对沉重的课外负担。大会小会连轴转，各种APP账号注册，各种摸底排查填表格……教师们被大量行政类工作折腾得精疲力尽，血淋淋的事实告诉我们，让老师们负担过重，已不是简单的形式主义、管理问题。这个毒瘤，不仅在残害老师们的生命，还在毒害着祖国的未来。教师也是活生生的人，不是工作机器。学校不是救火队长，教师的本职工作不是完成各种指标，不是接收各种行政指令。

　　【政策理论】

　　1.背景

　　在当前“双减”政策背景下，公众普遍关注学生负担减轻和教育教学质量提升的问题，对教师的减负工作却关注不够。

　　民进中央在《关于“双减”背景下合理减轻教师负担并提供有效激励与保障的提案》中提出，“双减”政策推进过程中，教师出现了负担加重的问题。为此，民进中央建议合理减轻教师负担并提供有效激励与保障。一是盘活编内外教师资源，加强优质师资供给;二是充分利用社会优质资源，扩大课后服务供给;三是合理减轻教师工作负担，做好心理疏导和减压工作;四是综合运用经济和管理措施，为教师提供有效激励与保障;五是综合施策，精准支持，促进教师专业发展。

　　2.危害

　　(1)挤压教学时间，占用教师精力。无论是备课教研还是批改作业，都要耗费教师大量时间，过多的非教学任务挤占了教学时间，最直接的影响是降低教学质量，与此同时，这些负担容易影响教师的身心健康，导致他们产生负面情绪，并将这种情绪带到课堂。

　　(2)影响家校关系，造成家校矛盾。面对一些上级部门安排的非教学任务，其实最后的落脚点还是在每个学生和家庭，而家长们往往不领情也不理解，学校和教师夹在中间里外为难，容易引发家校矛盾的产生，不利于树立尊师重教的社会风气。

　　3.原因

　　(1)部分学校管理理念有偏差，将教育管理异化为各种汇报材料，导致教师陷入无意义的忙碌。

　　(2)部分教育部门缺乏科学完善的评价体系，形成了错误的导向，导致学校疲于应付。

　　(3)一些非教育系统的行政管理部门，将自身的工作任务分解到学校，给学校增加了许多不必要的社会性事务，其本质是一种形式主义。

　　4.对策

　　(1)以建立科学的评估体系为抓手。在评价内容上，教育部门要以“教学质量”为主线，建立起更加科学完善的评价体系，将教学质量和师生满意度作为主要指标。在评价方式上，要减少对学校的打搅，多采取走访、问询等方式进行评估，减少教师不要的留痕。

　　(2)以建立教师减负清单为抓手。地方政府要广泛倾听学校和教师意见，因地制宜建立“减负清单”，明确教师工作职责范围和学校拒绝干扰的权利。同时，要定期开展清查，对一些学校和行政机关落实不到位的，要进行严肃问责。

　　(3)以建立匿名投诉机制为抓手。相关部门要设立投诉专线并向社会公布，发动学生、家长、教师共同参与监督，保障教师被摊派非教学任务时，可以有正规且畅通的渠道提出质疑和反对意见，切实为学校和教师维护正当权益撑腰。

　　注：引自《新京报》第3512期