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2024年晋江市兆丰建设开发有限公司招聘19名项目制工作人员公告

2024-01-04 13:44:33 国企招聘文章来源：福建国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　晋江市兆丰建设开发有限公司成立于2021年12月，系晋江市城建集团泉州晋江滨江商务区开发建设有公司的全资子公司，属晋江市国有企业。公司注册资本5000万元，主要从事房地产的开发建设和经营销售。

　　根据公司发展需要，晋江市兆丰建设开发有限公司决定面向社会公开招聘19名项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(四)现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

　　二、招聘计划

　　01岗，筹建部副经理(设计方向)，1名

　　02岗，安装工程师，3名

　　03岗，土建工程师，1名

　　04岗，报建专员(外联专员)，1名

　　05岗，安装工程技术专员，1名

　　06岗，土建工程技术专员，3名

　　07岗，工程资料员，2名

　　08岗，市场营销部经理，1名

　　09岗，行政部主管,1名

　　10岗，行政辅助人员(文书)，1名

　　11岗，行政辅助人员(综合)，1名

　　12岗，营销部主管，1名

　　13岗，按揭专员，1名

　　14岗，售后专员，1名

　　具体招聘岗位及任职要求详见附件1。

　　附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

　　新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发，享有国家法定福利待遇。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

　　(一)报名事项

　　1.报名时间：2024年1月3日——2024年1月16日下午17:00。

　　2.需提交的电子版材料：

　　①本人有效身份证正反面扫描件;

　　②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;

　　③岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表或批文的扫描件;

　　④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;

　　⑤岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明(提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容)。

　　3.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告(https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=49)右方的报名按钮直接报名即可(微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面)，每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：0595-82008296、19906096775。

　　(二)资格审查

　　1.报名资格审查工作由晋江市兆丰建设开发有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　2.资格审查结果查询：2024年1月3日——2024年1月18日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。

　　3.经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3，则由晋江市兆丰建设开发有限公司决定是否开考。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点：待定。报考人员需携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试内容：01岗、02岗、03岗、04岗、05岗、06岗笔试科目为《工程专业知识》，07岗、08岗、09岗、10岗、11岗、12岗、13岗、14岗笔试科目为《行测+申论》，笔试时间为120分钟，满分为100分。

　　3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1∶5的比例确定面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。入围面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：待定。报考人员需携带面试通知书和有效身份证，按照通知书上规定的时间和地点参加考试。

　　2.面试内容：待定，以面试通知书上信息为准。

　　3.入围面试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　4.总成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网发布。

　　(五)体检