● 问：
● 答：
烟草作为中央直属企业，每一年的营业额都是非常可观的，作为中国最大的“国内纳税人”。中国烟草的企业地位不言而喻，那么，许多同学都会关注的一个问题是，究竟中国烟草的行业福利政策怎么样?员工福利待遇是否如传说中的那么诱人?
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烟草行业的薪资普遍实行基本薪资+绩效+奖金+津贴的方式，另外五险一金是齐全的，部分地区为五险二金，另有住房补贴。
对于应届毕业生来说，一般在很多省份会有面向异地学生提供为期 2 年的住房补贴，甚至提供免费的工作餐以及其它补助。
在工作时间上，一般为双休制，部分基层岗位实行轮休制度，另外一般的正式工都会有完成的年休假制度，这一点还是比较完善的。
烟草行业的整体待遇，与地区、所在岗位、学历层级有一定的关系，结合近几年应届毕业生的福利待遇来看，一般可以按照操作岗和管理岗来进行划分。
①普通办公室职能岗：大概 10-15 万，在 10W-15W 之间都属于正常范围，当然部分省份，待遇会比这个更高，例如浙江中烟、广东中烟，广东中烟的一线业务岗位，工资部分科大 13000 以上。
②中烟工业业务操作岗：沿海地区的部分烟厂，待遇普遍在 20W 左右。
③福利性收入可观：和其它国企一样，烟草的收入，很多时候都体现在高公积金、高奖金、高额年终奖、其它补贴性收入，岗位薪资均衡的情况下，与所在企业的效益也有一定的关系。
