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2024年厦门市职工对外交流中心（厦门市总工会全媒体中心）补充合同制人员招聘2名公告

2024-03-05 16:30:47 福建事业单位考试文章来源：未知微信 QQ群华图在线APP

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2024年福建公务员时政一锅端

　　厦门市职工对外交流中心(厦门市总工会全媒体中心)是厦门市总工会直属事业单位，主要负责厦门市总工会信息化建设、工会新媒体运营与宣传报道以及境外工会组织来访联络工作。因工作需要，现面向社会公开招聘2名合同制人员(按企业用工制度管理)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3.具有良好的品行，愿意履行聘用人员义务;

　　4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身心条件;

　　5.具备招聘岗位设置的其他资格条件。

　　(二)招聘岗位

　　01.综合行政(对外交流)，1人

　　岗位职责：

　　(1)负责组织各级劳动模范、优秀技术工人和基层一线先进工作者代表等人员外出休养学习,统筹对外交流相关业务开展;

　　(2)负责国(境)内外工会组织来访的联络与接待;

　　(3)重大活动的策划筹备、组织协调工作;

　　(4)配合日常行政工作，完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　(1)学历：大学本科及以上学历，旅游管理、工商管理类等相关专业;

　　(2)工作经验：2年及以上相关工作经验，且具有导游员资格证书;

　　(3)年龄：18周岁以上、35周岁以下(在1988年3月至2006年3月期间出生);具有5年以上工会工作、对外交流工作经验者，年龄可放宽至45周岁以下(在1978年3月至2006年3月期间出生);

　　(4)具有较强的沟通协调、应急应变能力，责任心强，能适应短期出差;

　　(5)服从工作及岗位安排。

　　02.运维工程师，1人

　　岗位职责：

　　(1)负责信息化系统软件的管理、维护和技术支持;

　　(2)负责各类数据库管理和维护工作;

　　(3)负责业务系统的用户需求收集、需求分析、数据分析并提供优化改进方案等;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)学历：大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业;

　　(2)工作经验：3年以上数据库管理经验;

　　(3)年龄：18周岁以上、年龄45周岁以下(在1978年3月至2006年3月期间出生);

　　(4)熟练MySQL、oracle等数据库的使用和管理工作，具备较强的用户需求收集分析能力，掌握Visio、Axure等原型设计工具，具备良好的文案撰写能力，有出色的学习、分析洞察能力和表达能力;

　　(5)具备良好的服务意识和团队协作能力，较强的责任心和执行力;

　　(6)服从工作及岗位安排。

　　二、招聘程序

　　(一)公开报名

　　报名时间：2024年3月6日9:00至2024年3月12日17:00

　　报名材料：报名者须填写个人报名表和报名信息简表(见附件)，并提供个人资料，包括但不局限于①身份证原件及复印件;②毕业证、学历证复印件;③个人简历;④岗位要求相关的资格证书、从业证书、职称证书等;⑤工作经验或社保缴交记录证明。

　　报名方式：将上述材料发送至邮箱qmtzx@xm.gov.cn，所有报名材料请使用姓名+应聘岗位命名、用RAR或ZIP格式打包上传。

　　学历(位)认定：岗位资格条件要求的学历(位)须是国家教育部门认可的国民教育毕业学历(位)，应提供在“学信网”“学位网”上可查询的认证，对境外学历需提供相应的证明。

　　本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。

　　咨询电话：0592-2661037。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，将对应聘人员的资格条件进行审查;经资格审查合格后，参加考试人员名单、考试时间和地点将在厦门市总工会官方网站上进行公布。招考岗位的招考人数与报考人数比例不足1:3的,该职位原则上不开考。

　　(三)组织考核

　　1.考核办法：采取笔试与面试相结合的考核办法，笔试面试分数各占50%，最终综合分数由笔试与面试分数加权求和后产生。

　　2.笔试考核：笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员从事岗位工作相关的能力和专业知识水平，笔试成绩满分100分，成绩合格线为60分，成绩低于60分者(不含60分)不能进入面试。

　　3.资格复核：从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数不足1:3比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。资格复核时，考生应提供以下资料的原件及复印件，复印件需依序装订成册：个人报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、个人简历以及岗位资格条件要求的其他材料。对于资格复核不合格的由笔试排名下一位报考人员递补。

　　4.面试考核：面试采用结构化方式进行，主要考核考生的综合素质，包括专业水平、岗位匹配等。面试成绩总分为100分，由面试小组成员当场打分，以去掉一个最高分和一个最低分后加和求平均为面试成绩。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试合格线为60分，面试成绩低于60分者(不含60分)不能录用;实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，面试成绩低于70分者(不含70分)不予录用。

　　具体笔试及面试时间、地点等信息将在厦门市总工会官网公告，并通过短信的方式予以告知(以此为准)，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

　　5.总分计算：综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　各考核科目成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位，并在考核结束2个工作日内于厦门市总工会官网等平台进行公示。

　　(四)体检

　　1.笔试和面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定进入体检人选。综合总分相同者，以面试成绩较高者进入体检。综合总分和面试成绩皆相同者，以加试成绩较高者进入体检。

　　2.进入体检人员在通知体检后，统一组织到指定医院按照指定项目进行体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　3.体检不合格的，按报考者加试面试成绩排名依次递补进入体检。

　　4.本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求，具体检测方法由体检医院结合实际确定。如需复检，参照我市事业单位招聘体检相关规定执行。

　　5.体(复)检费用由个人自理。

　　(五)考察

　　1.对体检合格的报考人员，对报考人员资格条件再次进行复核。报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格取消其录用资格。

　　2.考察不合格的，将取消其资格，并按综合总分排名报考者依次递补进入体检、考察。

　　(六)录用和递补

　　1.根据面试、体检、考核结果，确定拟聘人选，在厦门市总工会官网公示栏公示5个工作日。

　　2.公示结果无异议，或经核实不影响聘用的，拟聘人员原则上应于公示期满后2个月内提供办理入职手续，否则视为放弃聘用资格。公示结果，报市总组织人事部备案。

　　3.对于考察缺席或不合格等原因而造成招考职位空缺的，可从报考该职位且面试成绩达到合格线的人员中按照最终成绩从高到低确定递补人选。

　　(七)管理及待遇

　　1.录用人员与厦门市职工对外交流中心(厦门市总工会全媒体中心)签订劳动合同，按企业用工制度管理。

　　2.录用人员的岗位调整、绩效考核和工资待遇等按厦门市职工对外交流中心(厦门市总工会全媒体中心)制定的相关制度执行。

　　(八)其他事项