2024厦门市思明区事业单位资格复审名单

　【导读】福建华图教育为您带来2024厦门事业单位面试公告及面试备考资料，了解更多厦门事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：

　　2024年厦门427事业单位联考资格复审时间5月24日，面试时间预计为6月8日-9日。点击下方图片，查看具体资格复审面试公告，以下为同学们带来资料复审所需材料及面试备考资料，了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、厦门市事业单位考试之面试注意事项

　　厦门市事业单位面试一般采用结构化面试方式进行，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、厦门市事业单位考试之面试例题

　　厦门市事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。扫描下方二维码，获取完整版面试真题及解析。了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　官员叫高缭，在晏子手下做了三年的官。为官三年以来一直默默无闻，无功无过。可突然有一天，晏子没有任何原因就把他辞退了。晏子身边的人觉得很奇怪，就问晏子：“高缭为你做事已经三年，期间从来没有办错事，你不给他奖励也罢了，反而还要将他辞退，似乎有些过分了吧!”晏子说：“高缭他在我身边足足三年，肯定多少都会看见我的过错，却从来不说，这于我而言没有任何好处。所以，我就把他辞退了。”你怎么看?

　　这个故事看似简单却包含深刻的道理。高缭跟随晏子三年，虽然没有过错，而晏子辞退其原因是高缭未说半句规劝晏子言行过失的话，所以才辞退，这就告诉我们作为一个下属，有时候无功就是过，在其位要谋其政，要敢于提意见，而不能不能圆滑处事，明哲保身，不能做和稀泥的好好先生。

　　管理学上有句话，“如果没有不满，就没有改进”。如果我们每个党员干部都像高缭一样，得罪人的事坚决不做，得罪人的话坚决不说，奉行着这样一种明哲保身的处事“哲学”，不求有功，但求无过，每天和稀泥，那么一方面，我们个人的能力得不到锻炼和提升，另一方面也不能很好地解决好群众的问题，辜负了党组织的培养。反之，如果每个干部都敢于提出真知灼见，在工作中我们就多了诤友，能够更好地补齐短板。可以说唐太宗李世民之所以能够开创“贞观之治”的一个重要原因，就在于他登基以后，吸取历史的教训，广开言路，鼓励大臣们多提意见，并提高谏官的地位，从善如流。

　　那么在今后的工作中如何避免成为“高缭”，我想我们不仅思想上要转变观念，更要从行动上去践行。

　　第一，我们不仅仅要专注眼前的工作，也要善于思考、观察和总结，有自己的独特的见解，要敢于发现问题并且提出问题，要勇于指出领导或者同事工作中的不足之处，做老实人，说老实话，办老实事。

　　第二，我们要虚心纳谏。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。在今后的工作中不能以自我为中心，要善于倾听别人的对自己的提出的真诚意见，主动对照，做到有则改之无则加勉，多开展批评和自我批评，只有这样才能更好地向上向善发展。

　　第三，我认为最核心的是我们要有原则，有底线。或许工作中我们可能存在好好先生，他们有着多干多错，少干少错的思想，害怕得罪人，想当太平官，没有党性，这是极其危险的，因此我们要不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，在政治上保持头脑清醒，做一个明白人。

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