2024龙岩连城县事业单位资格复审名单

　【导读】福建华图教育为您带来2024龙岩事业单位面试公告及面试备考资料，了解更多龙岩事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：

　　2024年龙岩427事业单位联考资格复审时间5月20日起，面试时间预计为6月8日-9日。点击下方图片，查看具体资格复审面试公告，以下为同学们带来资料复审所需材料及面试备考资料，了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、龙岩市事业单位考试之面试注意事项

　　龙岩市事业单位面试一般采用结构化面试方式进行，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、龙岩市事业单位考试之面试例题

　　龙岩市事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。扫描下方二维码，获取完整版面试真题及解析。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　现单位邀请知名专家开展为期3天业务培训,你是主持人,培训开始前发现大家对这个重视不够，有人迟到,有人缺席,有人玩手机。你会怎么办?

　　作为业务培训活动的主持人，我有责任保证培训的圆满完成。面对题干中的情况，若不能及时有效解决，不仅会影响到培训氛围，阻碍培训的顺利开展，也不利于提高单位工作人员的业务水平能力。因此，我会努力调动参培人员的积极性，保证培训效果。具体处理方式如下：

　　第一，我会让其他工作人员维持好现场秩序，组织已经到场的培训人员和专家就坐，并进行点名。同时提醒大家互相联系一下同部门未到场的同事抓紧时间。我也会在微信群中再次通知参培人员，明确培训时间，告知培训即将开始。

　　第二，培训开始，我会让工作人员做好登记，确定哪些同事缺席迟到。接着按照培训流程，主持活动。在正式开始培训前，我会同所有的参培人员强调，本次培训的重要性，告诉大家这是提升技能的好机会，由知名专家讲解知识答疑解惑，认真参与培训，一定会收获满满。接着，再次明确三天培训的时间安排，强调纪律，希望大家在培训期间避免出现迟到早退玩手机等情况。最后，对参培人员进行分组，告诉大家本次培训以小组评比形式开展，若有迟到早退玩手机等情况，会影响小组最后得分，也会影响到个人参培的最终成绩。

　　第三，培训休息时间，我会同迟到和缺席的人员进行沟通，了解原因。若是因为个人原因迟到缺席，则会提醒他做好时间安排，提早出门。若是因为觉得培训不重要，我会再次告知培训的初衷，引起他们的重视。

　　第四，我会留意玩手机的同事，对他们进行温馨提醒，并询问他们对培训方式的意见建议，从而改善培训对参培人员你的吸引力。第一天培训结束之后，我会根据同事的意见，同专家进行沟通，希望在培训过程中，适当穿插现场问答、小游戏等活动，增加培训趣味性，提高参培人员的积极性。

　　第五，在接下去的培训当中，我也会留心观察参培人员的变化，并根据实际情况随机应变，调整培训的方式，保证培训效果。

　　培训结束后，我会进行复盘梳理，总结本次活动的经验教训。在未来的工作中，如果再次开展培训活动，我一定会提前做好相关通知，强调清楚活动的纪律规范，并做好相应调研工作，确保活动开展的方式能够调动参培人员的积极性。

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