2024年福州市建设发展集团有限公司市场化公开选聘营销部副经理岗位1名公告

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　　福州市建设发展集团有限公司成立于2003年，具有国家一级房地产开发资质、AA+信用等级，注册资本30亿元，总资产超900亿元。近年积极拓展业务市场，聚焦地产开发主责主业，业务涵盖房地产开发建设及销售、产业园区建设、项目代建等，成立开发+施工一体化企业，打响“榕发”地产品牌。为提升经营管理质效，按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，我集团拟面向社会公开选聘营销部副经理1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、选聘岗位及职责

　　(一)选聘岗位

　　福州市建设发展集团有限公司营销部副经理1名(中层副职管理人员)。

　　(二)岗位职责

　　1.根据集团经营和发展方向，制订和完善营销、商业管理相关制度和流程;

　　2.协助开展集团商业项目前期筹备及日常运营监管工作等;

　　3.协助管理集团酒店项目前期筹备、策研定位、商务洽谈及后期运营管理等督查工作、绩效考核指标制订及审核，督查酒店相关流程制度制定更新及落实等;

　　4.协助管理部门内其他工作;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　三、选聘资格条件

　　(一)应聘人员应具有以下资格条件

　　1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.具有正常履职的身体条件;

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，过往工作业绩较好。

　　(二)任职资格

　　1.本科及以上学历，房地产经营管理、广告策划、市场营销等相关专业;

　　2.年龄45周岁(含)以下，具备酒店管理运营、房地产招商运营或财务会计等相关专业知识;

　　3.具备专业策划、市场研究及商业运营营销能力;

　　4.具备8年及以上地产前期策划、销售管理、招商运营等相关工作经验，具备商业项目或酒店项目运营管理经验优先;(工作经验认定时间截至2024年10月29日，按照足年足月计算);

　　5.熟悉企业管理知识，有较强的领导实施能力、判断与决策能力、统筹组织协调能力和执行力;

　　6.熟悉房地产及酒店销售和宣传的政策法规，有较强的市场研究及商业资源整合能力，有敏锐的市场观察力和良好的公关能力。

　　四、信息发布

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网、招聘平台公开发布。

　　五、选聘程序

　　选聘工作按照报名、资格审查、笔试面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名时间和报名方式

　　1.报名时间：2024年10月30日至2024年11月7日(本招聘公告若到截止时间无符合条件人员报名或报名人数未达到笔面试开考比例，则自动延长报名时间到符合招聘条件和程序要求为止)。

　　2.报名方式：本次招聘通过邮箱报名，报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱fjjfjtgs@163.com，报名材料包括：

　　(1)本人近期2寸免冠正面彩色电子版照片1张;

　　(2)填写《公开招聘工作人员报名表》(见附件);

　　(3)提供身份证原件照片;

　　(4)毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　(5)提供岗位要求相应年限的社会工作经历证明;

　　(6)其他要求：报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱fjjfjtgs@163.com。

　　(二)资格审查

　　委托第三方人力资源中介机构通过简历筛选关键点的确认，保障候选人简历的质量，资格初审结束后，将资格初审结果或邮箱电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格以及在面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加选聘资格。

　　(三)考试办法

　　组织资格审查通过的候选人进行考试，考试采用笔试+面试的方法进行。

　　1.笔试实施：按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，资格审核通过人员符合1:3比例方可进行笔试。

　　2.面试实施：使用结构化面试，主要考察应试者的综合能力。

　　3.结果运用

　　按照笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算综合成绩，并取岗位拟招聘人数1:1的比例从高至低排列确定拟录用人员名单。若2个以上应聘者面试成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔面试成绩均相同则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

　　(四)背景调查

　　由第三方人力资源中介机构按照招聘岗位要求对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，不予录用。

　　(五)公示

　　集团人力资源管理部根据笔面试综合情况及背景调查结果进行分析，并提出聘任建议，经集团会议研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。

　　拟录用人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)体检

　　1.拟录用考生到三甲及以上医院进行体检，体检项目参照公务员招聘录用体检有关规定，体检费用考生自理，体检不合格的不予以录用。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。

　　(七)录用

　　拟录用人员体检合格，未发现影响聘用问题的，由公司通知办理后续手续。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0591-38300888-89511/18059055717

　　来电时间：8:30-12:00 14:30-18:00

　　附件：公开招聘工作人员报名表.doc

　　原文链接：https://www.fzrsrc.com/news/18_10833.html

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