福州市鼓楼区国有资产投资发展集团有限公司公开招聘子公司管理人员3名公告

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　　因业务发展需要，福州市鼓楼区国有资产投资发展集团有限公司权属子公司福州润楼运营管理有限公司(以下简称“润楼运营”)拟向社会公开招聘一批熟悉专业知识的优秀年轻骨干人才。

　　一、公司简介

　　福州市鼓楼区国有资产投资发展集团有限公司成立于2017年，注册资本金5亿元，是福州市鼓楼区国有资产发展中心作为单一股东的区属一级国企，企业主体信用评级AA级。鼓楼区国投集团以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持“3820”战略工程思想精髓，深入实施“三比三争”行动，通过“资本投资”和“资产运营”双轮驱动，推动金融投资、产业园区、民生保障、现代服务四大核心业务板块，截至2023年末参控股企业共有25家，围绕“首位、首发、首创、首善”目标，为鼓楼经济社会高质量发展贡献国企力量。

　　福州润楼运营管理有限公司成立于2013年6月28日，现为鼓楼国投集团全资子公司。公司以搭建新能源汽车销售平台为核心，致力于打造“S+1+N”业务模式：“S”是指各大新能源汽车品牌供应商聚合链接;“1”是指以精准挖掘对接高意向客户资源为核心;“N”是指以新能源科创中心一楼汽车展厅为中心，辐射至鼓楼区委大院、软件园、各大商业综合体、大型社区、大型企业等N个流动展销场地。依托鼓楼区委、区政府的政策支持和鼓楼国投资源优势导入，润楼运营公司将逐步形成以客户资源优势为核心汽车销售平台，平台前端链接各新能源品牌车企、经销商，中端链接新能源车市、区两级专项政策优惠和各区直部门、街道的流程简化支持，后端链接各金融机构提供高质量金融服务的售车新模式。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，采取面试、考察相结合的方式进行公开招聘、竞争择优。

　　三、招聘岗位及人数

　　副总经理1名、新能源汽车销售经理1名、市场开发主管1名，具体岗位要求详见附件1。

　　四、基本要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守;

　　(三)具有良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神;

　　(四)具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业;

　　(五)善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作;

　　(六)具有较强的组织协调和文字表达能力;

　　(七)熟练使用办公软件，熟悉所应聘职位的行业政策等;

　　(八)报名人员已取得相关院校毕业证，学位证;

　　1.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　2.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，应为知名院校毕业，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　(九)报考人员的学历、专业、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件符合《招聘岗位信息表》要求。在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，以2024年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计;

　　(十)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境条件;

　　(十一)本招聘可面向台湾青年，详见附件1;

　　(十二)各方面条件优秀者，学历、专业、年龄、证书等条件可适当放宽。

　　五、有下列情况之一的，不得参加应聘

　　1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　2.受过司法机关刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

　　六、薪资待遇

　　薪资待遇详见附件。公司为员工提供广阔的发展空间，后期薪资待遇随岗位及职务变动而调整。

　　七、招收程序

　　本次公开招聘采取网络报名方式，按简历筛选、(笔)面试、背景调查、心理测评、入职体检、公示、录用等步骤进行。

　　(一)报名

　　应聘者通过电子邮件将报名《应聘申请表》(附件2)电子文档，发送至邮箱：glgtjthr@163.com

　　邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。申请表内请务必附上照片。报名截止时间：2024年12月11日。

　　(二)简历筛选

　　按照应聘人员的学历、经验、职称等方面对简历材料进行初步筛选，原则上按1:3比例确定入围面试的人员。

　　(三)(笔)面试标准

　　1.公司将视情况安排笔试，部分岗位面试采取半结构化面试形式，成绩满分为100分，合格线为70分。

　　2.成绩计分标准

　　总成绩以面试成绩作为最终分数;

　　以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

　　(四)背景调查

　　视岗位情况进行背景调查，背景调查委托第三方机构进行调查。

　　(五)入职体检及无犯罪证明

　　公司视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。

　　(六)公示

　　拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。

　　(七)录用

　　拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期原则上为2—6个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。

　　八、其他事项

　　1.报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

　　2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;

　　3.在报名后的一个半月内敬请保持手机畅通;

　　4.每人只限报一个岗位，同意调剂的在《应聘申请表》上备注;

　　5.应聘者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表;

　　6.本公告最终解释权归属鼓楼区国投集团。

　　附件1 鼓楼区国投集团2024年招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2 应聘申请表.doc

　　原文链接：http://www.gl.gov.cn/xjwz/zwgkml/zdlyxxgk/gyqy/gyqyzp/202411/t20241128_4933416.htm

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