2024年福州市城投检测科技有限公司副总经理岗位招聘公告

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　　福州市城投检测科技有限公司(以下简称“城投检测”)成立于2021年5月，是一家集检测服务、科研开发于一体的第三方专业检测机构，为福州市城乡规划设计院有限公司全资子公司，系福州城市建设投资集团有限公司所属三级公司。公司服务领域涵盖工程质量检测、工程勘察、生态环境检测、消防检测评估、城市更新改造等方向，全力打造第三方质量智慧管控标杆企业，助力建设行业品质提升。因业务发展需要，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度，市场化选聘职业经理人1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、岗位信息、任职条件

　　(一)选聘岗位

　　(二)其他条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，作风严谨，具有良好的职业素养，无不良履职记录及犯罪记录;

　　2.具有健康的心理素质和正常履职的身体素质，抗压能力强;

　　3.具有胜任岗位职责的综合能力和业务素质，熟悉现代企业经营管理方式;

　　4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力;

　　5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形;

　　6.存在以下情形不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)有其它违反国家法律、法规行为的;

　　在选聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　三、选聘程序

　　职业经理人选聘工作按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、组织考察(背景调查)、体检、公示和聘用等程序进行。

　　1.报名时间：

　　2024年12月31日-2025年1月15日18:00。

　　2.报名方式：

　　采取网络报名的方式进行，同时委托第三方人力资源服务机构协助开展选聘工作。应聘人员登录“智慧建设人力”下载《福州市城乡规划设计院有限公司应聘报名表》(附件1)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　(1)填写完整真实的应聘人员信息登记表(工作经历要按任职资格填写清楚)，即《福州市城乡规划设计院有限公司应聘报名表》电子版;

　　(2)如实提交完整的个人电子版简历;

　　(3)本人有效身份证件扫描件，学历学位证书扫描件，教育部学籍在线验证报告，持境外学历(位)报名的应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件;

　　(4)任职证明文件(劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等)、专业技术资格(职务)证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

　　应聘人员需将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，于报名截止之日前发送至报名邮箱1317680298@qq.com，逾期不予受理。

　　3.资格审查

　　由第三方人力资源服务机构对报名材料进行初审，针对学历、工作经历、职称(职业资格)等方面确定进入笔试名单。报名人员应严格按照选聘岗位的任职条件报名，并对报名材料的真实性负责。一经查实报名人员不符合岗位任职条件或提供虚假信息，立即取消报名资格或录用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

　　4.综合考评(笔试、面试)

　　主要考察报名人员是否具备现代企业经营管理人员应有的职业素养及具备的相关能力，包含人岗匹配度、领导能力素质、管理潜力等;

　　(1)笔试：主要考察综合知识、专业能力等方面。笔试成绩满分为100分，笔试成绩须达到60分(含)以上，视为笔试成绩合格。笔试按照最终资格审核通过人选数量达到1:3组织笔试开考。达到笔试开考条件的，若因现场缺席等原因导致参加笔试人员未达到开考要求的，不影响笔试正常进行。笔试达到合格线方可进入面试环节，未达到合格线的不进入下一环节。若岗位选聘人数与笔试合格人数比例超过1:3，则按照1:3比例取笔试成绩从高分到低分进入面试环节，遇第三名分数相同的有多人的则全部进入面试。若进入面试的人员因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。

　　(2)面试：面试主要考察报名人员作为企业经营管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度、个性化管理能力等方面。面试前，进入面试的报名人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供资格复审。如因现场缺席等原因导致参加面试人员未达到要求的，不影响面试正常进行。面试成绩满分为100分，面试成绩须达到60分(含)以上，视为面试成绩合格，未达到合格线的予以淘汰(若面试人数与岗位选聘人数比例等于1:1，面试成绩须达到70分及以上，视为面试成绩合格)。

　　(3)结果应用

　　按照笔试和面试综合成绩(成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数)，综合成绩70分(含)以上，视为成绩合格，未达到合格线的予以淘汰。按照岗位选聘人数1:1的比例，在综合成绩合格的人员中，从高分到低分确定进入体检和考察人员名单。

　　5.体检

　　综合成绩通过人员需在规定时间内到在榕的三甲医院参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，未按时体检的，视为自动放弃。

　　6.组织考察(背景调查)

　　由第三方人力资源服务机构对体检合格人员开展背景调查，对其基本情况、履历、任职资格、个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。若符合条件人选与公司重要岗位人员构成回避关系的人员，将取消录用资格。体检或背景调查不合格的，或不参加、不配合体检或背景调查的，取消录用资格，由下一名递补并安排进入体检和背景调查环节。

　　7.审议拟录用人员

　　根据资格审查、综合考评、组织考察(背景调查)情况及体检情况进行综合分析，经党总支会议研究审议确定拟聘人员。经研究，认为确无合适人选的，取消此次选聘工作。

　　8.公示

　　在福州人事人才网对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　9.录用

　　公示期满未发现问题的，按照有关规定办理录用手续。录用的职业经理人与福州市城投检测科技有限公司签订劳动合同。

　　10.有关说明

　　(1)报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，如与事实不符，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同;

　　(2)选聘期间，报名通过或进入笔试、面试等其他环节人员将以电话、短信或邮件等方式联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任;未通过人员不再另行通知;

　　(3)公司承诺为报名人员的信息进行保密。

　　四.聘任方式

　　根据本方案聘任的福州市城投检测科技有限公司副总经理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与聘任人员签订劳动合同、保密协议、竞业协议、聘任合同，按职责分工签订经营业绩责任书(年度和任期)。

　　聘任人员实行聘任制，由福州市城投检测科技有限公司企业董事与职业经理人签订聘任书。根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)。

　　五.对选聘工作的监督

　　我司纪检部门对选聘过程实施全程监督，并接受监督举报。

　　报名咨询电话：0591-87827500

　　附件1《福州市城乡规划设计院有限公司应聘报名表》.xls

　　福州市城乡规划设计院有限公司

　　2024年12月31日

　　原文标题：福州市城乡规划设计院有限公司选聘福州市城投检测科技有限公司副总经理岗位职业经理人岗位公告

　　文章来源：福州人事人才网https://www.fzrsrc.com/news/18_11356.html

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