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2025年龙岩市新罗区面向省内本科高校优秀师范毕业生专项招聘中学教师30名公告

2025-01-21 15:00:46 教师招聘考试文章来源：龙岩教育局微信 QQ群华图在线APP

福建教师招聘

历年岗位表

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　　为保障2025年秋季我区中小学师资需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《福建省教育厅中共福建省委机构编制委员会办公室福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅印发<关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施>的通知》等有关规定，结合我区实际，决定面向省内本科高校2025届优秀师范毕业生开展中学教师专项招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘30名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　省内本科高校2025届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)、省内本科高校中通过二级认证师范专业的2025届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)，不含各级各类公费师范毕业生、委培和定向就业的师范毕业生。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的全面领导和社会主义制度。

　　2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神;作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。

　　3.年龄在30周岁及以下(1994年1月以后出生)。

　　4.依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》，所学专业应与岗位学科相符。

　　5.毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证书、普通话水平测试等级合格证书(以上相关证书须于2025年8月31日前取得)。

　　6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.具体岗位要求详见《新罗区面向省内本科高校2025届优秀师范毕业生专项招聘岗位表》(附件1)。拟签约人员因放弃及招聘不足空出的计划数统筹到2025年省考相应学科岗位。

　　符合报考条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

　　三、报名方式

　　1.发布公告：龙岩市新罗区人民政府网站(http://www.fjxinluo.gov.cn)发布招聘公告。

　　2.报名方式

　　报名时间：2025年2月17日至18日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，应聘者到现场报名

　　报名地点：龙岩市新罗区教育局三楼人事股(一)办公室(新罗区溪南路8号)

　　报名提交材料：①《新罗区面向省内本科高校2025届优秀师范毕业生专项招聘报名表》(附件2)和个人简历;②身份证、优秀师范毕业生证明、就业推荐表、就业协议书、教师资格证、普通话水平测试等级合格证书等相关证明材料的原件及复印件1份;③本人在“中国执行信息公开网”综合查询被执行人结果(截图打印1份)。

　　3.资格审查：招聘小组对应聘者的资格条件进行审查，通过资格审查后可参加面试。

　　四、考试方式

　　1.面试人选确定：同一学科通过资格审查的报名人数少于25人(含)的，则直接确认为面试人选;若通过资格审查的报名人数超过25人的，则须先进行笔试，从笔试成绩达合格线的人员中按1：3确认面试人选。

　　2.考试时间：2025年2月22日

　　3.考试地点、报到时间：另行通知

　　4.考试内容

　　笔试：《教育综合》，总分100分，60分及以上为合格。

　　面试：片段教学，总分100分，70分及以上为合格。

　　备课、授课时间分别为30分钟和10分钟，授课过程中要有板书。授课内容统一使用新罗区现行八年级学科教材(化学为九年级教材)，面试所需教材、纸张一律由考点提供，不得自带。

　　5.成绩计算

　　笔试+面试学科：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　面试学科：总成绩=面试成绩

　　五、签约

　　根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分，由考生自主选择学校的原则确定具体签约学校，签订就业承诺书、三方就业协议书(具体时间另定)。如考试总成绩相同，有笔试学科的，以笔试成绩高的确定签约对象;如笔试成绩又相同的，则另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定签约对象;如只有面试的，则另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定签约对象。

　　六、体检

　　2025年7月组织体检，未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(2018年修订)执行。

　　七、考察

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位及新罗区教育局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　八、公示

　　拟聘用人员名单在龙岩市新罗区人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　九、聘用

　　1.拟聘用人员经公示不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入事业编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　2.聘用人员实行试用期一年，试用期包括在聘用期限内。试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格;试用期满考核不合格的给予解聘或取消聘用资格。

　　3.聘用人员未按规定时间报到、不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。

　　十、其他事项

　　1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。