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2025-03-15 20:54:12公务员考试网文章来源：福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2025年福建公务员考试笔试阶段已结束。相信大家都很在意自己能考多少分，扫描下方小程序码，进入估分系统，看看你的同岗考多少分!面试将于4月中旬举行，以下为同学们带来面试资料。了解更多福建公务员资讯，请持续关注福建华图教育!

2023福建公务员考试时间节点
笔试成绩查询时间	2025年4月中旬
	点击查询
面试时间	2025年4月中旬

　　一、福建公务员考试之面试官思维

　　计划组织类答题缺乏层次感

　　计划组织类面试题，主要考查考生的计划组织能力，同步考查考生的逻辑思维能力、沟通协调能力、解决实际问题能力等。考生在答题时容易出现层次感不强、计划不全面、组织不周密等问题。

　　具体表现：一是答题层次感不强或者没有层次。考生直接按照自己的思路，把要开展的工作从开始到结束平铺直叙地展开，没有体现准备阶段、实施阶段、总结评估阶段等层次，没有把哪项工作属于哪一阶段体现出来。二是条理性不强。考生在叙述计划方案尤其是组织实施过程中，相关内容的顺序颠倒、前后衔接不紧密、因果关系不清晰，给考官一种混乱的感观。三是计划组织的重点内容不突出。考生在答题时，对具体开展哪些工作、如何组织实施等重点内容叙述不充分，大话多、空话多、套话多，实质内容少，“鲜花”与“绿叶”主次不分明，体现不出计划组织该项工作的目标、意义。

　　原因分析：一是缺乏层次感概念。考生通常知道“开展调研掌握实情、协调联系团队、请示报告领导、拟制计划方案、组织人员队伍、开展业务培训、开展相关工作或者活动、总结评估活动效果、资料归档、加强宣传”等结构化的答题套路，但是不清楚哪些工作环节属于准备阶段、哪些工作环节属于实施阶段、哪些工作环节属于总结评估阶段、哪些工作属于辅助性工作等常识。对各项工作环节之间的辩证关系、因果关系、地位作用缺乏研究，不清楚相互之间的位置、先后顺序。没有层次感会造成考生对结构化的答题模式不理解，遇到题目往往死搬硬套，不能灵活运用计划组织的各个环节，导致答题时顺序混乱，抓不住重点，影响到答题效果。二是抓工作落实的具体方法和措施没有相应的理论基础作支撑。任何工作落实，核心重点都要体现到具体方法和措施上，没有工作落实方面相关普遍性、专业性的理论知识，考生答题往往空白无力、缺乏生动性，甚至会出现只谈工作内容不谈工作落实方式方法的情况，影响到答题效果。

　　措施建议：一是加强基础理论的学习。一方面加强计划组织类结构、层次知识学习，可以通过结合实践典型案例或者政府网站公示公开的类似公文以及合适的文学作品，进行分析研究学习，加深学习效果。另一方面加强实战训练，引导考生进行计划制定专项训练，也可鼓励考生把日常生活、学习全部纳入制定计划训练内容，加深考生对计划方案的理解。二是研究设立计划组织类文案库，根据历年试题，设想可能出现的题目，提前拟制出计划，整理成案例库，供考生借鉴参考。

　　二、福建公务员考试之面试金句

　　治国有常，利民为本。

　　民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之。

　　民之所望，政之所向。

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