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2025年福建公务员考试笔试阶段已结束。相信大家都很在意自己能考多少分,扫描下方小程序码,进入估分系统,看看你的同岗考多少分!面试将于4月中旬举行,以下为同学们带来面试资料。了解更多福建公务员资讯,请持续关注福建华图教育!
2023福建公务员考试时间节点 | |
笔试成绩查询时间 | 2025年4月中旬 |
点击查询 | |
面试时间 | 2025年4月中旬 |
一、福建公务员考试之面试官思维
人际交往类答题技巧单一
在面试中,人际交往类问题通常考查考生沟通能力、情商、团队协作等能力。考生在回答这类问题时,如果技巧单一,通常会给予考官处理人际关系不成熟、解决问题的能力弱的印象。
具体表现:一是情境描述不准确、不精练。考生在描述情境时,未能抓住主要问题,描述不准确,或者过于啰唆,过多占用了时间。二是在面对不同人际交往对象、不同沟通情形时,无法清晰地区分之间的差别,不能分类使用沟通技巧,或者沟通技巧生硬、单一,灵活处置能力弱。三是用词、用语不规范,面对不同对象,不能正确使用“你”“您”等称呼,不能正确使用“交流沟通”“请示汇报”“指示安排”等词语,用词用语与沟通对象的身份不搭配。四是动作、表情、语气、语调把握不准确,未掌握或者不能充分运用非语言类交流沟通的技巧。五是解决问题的方案不全面,存在缺项、漏项的问题,结尾时过于突然,给考官一种意思表达不全面、虎头蛇尾的感觉。
原因分析:一是考生对人际关系交往基础知识了解不够,对同事之间、朋友之间、亲威之间、领导之间、群众之间等不同对象的交往规则了解不全、掌握不够。二是考生基本的礼节礼貌养成不好,思想上重视不够, 日常人际交往的言谈举止习惯于随意化,过于率性而为。三是考生闭环意识不强,做人做事未能养成有始有终的习惯,在答题时,不能全面考虑到情境描述、分析判断、提出解决方案、实施行动、总结结果等各个环节。
措施建议:一是加强人际交往基础知识的学习,最好能培养考生系统性地掌握针对不同对象、不同阶段、不同情形的交往常识,夯实考生在应对处理同事矛盾、群众矛盾、领导矛盾等不同对象、不同情形的常识基础。二是加强非语言类沟通交往技巧练习,可以考虑设想不同的情境模拟,由考生自主设计肢体语言,刺激考生肢体语言应急反应能力,提升考生正确运用肢体语言的能力。三是适当开设心理学知识学习,在提高情商加分上使力,培养考生如何正确运用共情、同理、增减效应等心理学的知识和技巧。四是深入解析答题的基本原则,确保考生熟练掌握和运用“展现高情商”“突出解决问题的能力”“体现团队精神”“保持积极态度”“避免负面影响”等答题的基本原则。五是培养考生闭环意识,通过练习如何正确使用“STAR法则”等方法,培养考生养成“发现问题、分析问题、解决问题、总结提升”等闭环处理问题、解答题目的习惯。
二、福建公务员考试之面试金句
治国有常,利民为本。
民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。
民之所望,政之所向。
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