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2025年宁德三都澳城澳建设发展公司招聘工作人员2人公告

2025-03-24 18:37:34 国企招聘文章来源：福建国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　宁德三都澳城澳建设发展公司为宁德三都澳经济开发区管委会下属国有企业，因工作需要现面向社会公开招聘会计1名和办公室文员1名，具体要求如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党领导;

　　4.具有良好的品行，无犯罪记录;

　　5.具备正常履行职责的身体条件;

　　6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　7.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：

　　1.因犯罪曾受到过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

　　4.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

　　5.现役军人，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员;

　　6.其他不符合应聘资格条件的。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘会计1名和办公室文员1名。

招聘岗位	岗位职责	招聘人数	学历要求	学位要求	专业要求	性别	年龄	备注
会计	1、完成公司日常财务工作； 2、负责编制、审核会计凭证、定期对账等； 3、负责财务上报与交接工作； 4、完成领导交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	学士及以上学位	财政金融类、会计与审计类	不限	40周岁及以下（1984年3月22日及之后出生）	需两年及以上相关会计工作经验（需提供2年及以上社保缴交证明），以及会计类相关证书。为人积极上进、做事认真细致、吃苦耐劳、善于学习。
办公室文员	1、协助起草报告、总结，撰写办公室相关文字材料工作； 2、协助公文的编辑拟稿、送审、送签、印发等； 3、协助领导完成上情下达、下情上报等信息传送工作； 4、协助负责记录整理综合性办公会和其他重要会议内容等； 5、完成领导交办的其他工作。	1	大学专科及以上学历	不限	专业不限	不限	35周岁及以下（1989年3月22日及之后出生）	需具备较强的表达能力、分析能力、解决问题的能力和处理文字的能力，具有良好的文字功底，为人积极上进、做事认真细致、吃苦耐劳、善于学习。

　　三、报名方式

　　1、报名时间：2025年3月22日至2025年4月8日(请应聘人员在规定的报名时间内登录报名网站，提交个人信息及材料，逾期不受理)。

　　2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1196)，按系统要求提供相关报名材料进行网上报名。

　　3、资格初审：报考者可登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1196)查询资格初审结果。申诉截止时间为2025年4月11日24:00，逾期不予受理(因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负)

　　应聘者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位应聘条件;对所提供的资料与应聘岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的应聘信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。

　　四、考试方式

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，原则上应适当顺延信息发布时间、报名时间。

　　2、打印准考证具体时间另行通知。报名成功的报考者请留意后续相关公告，自行登录下载打印准考证。准考证是报考者参加招聘考试各个环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。

　　3、会计岗位笔试内容为结合招聘专业和岗位职责的综合知识测试，题型为客观题。办公室文员岗位笔试内容为结合招聘专业和岗位职责的综合知识测试，题型为客观题和申论。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，笔试合格线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　4、笔试结束后，对达到合格分数线的考生，从高到低排序3:1比例进入面试(比例不足按实有人数确定)，若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　5、确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。面试因考生放弃或被取消，一般视情况可在规定时限内，从笔试符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。体检、背调、公示、聘用等环节递补参照面试的做法。

　　6、面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试后确定考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留至小数点后2位。

　　7、考试时间、地点另行通知。

　　五、体检、背调和聘用

　　1、面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据计划聘用数等额确定参加体检对象，体检不合格或自动放弃的，按总成绩排序依次进行递补。体检由考生自行负责，体检要求、提交体检材料方式及时间另行公布，未按时参加体检的，视为自动放弃。入围考生体检名单在网上予以公布。

　　2、对体检合格人员进行背景调查。背景调查一般采用电话调查，网络查询等方式，必要时可进行实地调查。背景调查包括本方案中的基本条件、岗位要求、工作经历等有关情况。背调未通过的，不予录用。背景调查未通过或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(成绩均合格者方可递补)。

　　3、背调结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、背调结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为7个工作日。

　　4、本次招聘人员为宁德三都澳城澳建设发展公司员工，试用期为2个月，试用期考核不合格的，不予聘用。

　　六、其他事项

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2、体检费用由个人承担。