2017年国家公务员考试面试流程讲解图

无领导小组面试

2016国家公务员面试无领导小组讨论方式介绍 无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人),小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让其自行安排讨论进程,考官以此来观测公务员考生的组织协调能力辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求,以及自信程度情绪稳定性反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价公务员考生之间的差别。

采用无领导面试的部委














中央党群机关

纵观民航局的面试真题,除了采用材料题的结构化形式,也采取了无领导小组讨论的形式,对能力要素的考查也呈现明确的侧重。其中,重点考查综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力。 无领导小组讨论的题目来说,一般第一题为自我陈述,考察的是综合分析能力;第二题为自由讨论,主要考察组织管理能力。当然,从整个无领导讨论来说,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力,都是必须考察到的 ……【更多】

气象局

气象局面试日期一般为2月末或3月份面试形式既有结构化面试,又有无领导小组讨论。有的省市只采取结构化面试这一种考试方式,如上海、厦门等。有的省市考生既需要参加结构化面试,又需要进行无领导小组讨论。如天津、广东、重庆等.气象局的无领导小组讨论多采取多项选择类的题目,考生切记此类题目的作答中,重要的不是选择,而是如何论证自己的选择…【更多】

中国保险监督管理委员会

无领导面试:各部门的面试题量与时长都略有差异。通常是会提前给出相关阅读材料,阅读材料及思考共20分钟,个人陈述为每人3分钟,集体讨论时间为50分钟,最后要求选派代表进行发言,时间为3分钟左右。党群机关以“无领导”为面试形式的部门主要有:九三学社中央、中国人民对外友好协会、国际民族事务委员会、民进中央、国务院发展研究中心等;党群机关面试结构化和无领导都会涉及的部门主要有中国科协: 全国政协、国家民族事务委员会……【更多】

中国民用航空局

保监会的无领导小组讨论题目和当天中央部委采取的无领导小组讨论题目类型是一致的,多采取的是多项选择类的题目,分为个人陈述、自由讨论与总结陈述三个环节,历时一个小时。主要考查考生的逻辑分析能力、言语表达能力以及应急应变能力。 保监会面试题目涉及面广,对考生能力的考察比较全面。面试形式包括结构化和无领导两种。有的省市只有结构化面试,如上海、厦门等。有的省市考生既需要参加结构化面试,又需要进行无领导小组讨论。如天津、广东、重庆等……【更多】

中国证监监督委员会

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前证监会面试主要以结构化为主。 通过对证监会面试真题的统计分析可以看出,面试按照考生报考岗位,采取分岗面试的形式,分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行面试。面试题目大体分为以下 两类:结构化面试题型和专业题目。结构化中主要考查的题型为自我认知与职位匹配,应急应变,组织管理和综合分析类。 通过对证监会历年面试真题的研究,我们可以看出证监会面试环节题目类型设置比较灵活,除了传统的结构化面试真题以外,还包括专业题 ……【更多】

中华人民共和国审计署

 公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前证监会面试主要以结构化为主。当前审计署面试主要以结构化为主。通过对审计署面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下六类:组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。通过对2011年至2013年面试真题的分析研究,我们总结出审计署面试结构化试题分布规律。我们发现,审计署面试命题格外注重专业性和实用性,据此,我们可以大致推测出2014年审计署面试题目中各类题型的出现几率,对于面试备考来说,这一点至关重要。‥‥‥【更多】

历年国家公务员面试真题及解析汇总
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2017国家公务员面试:结构化面试技巧汇总

结构化面试高分备考攻略

在结构化面试中,考官更多的是通过考生的语言、动作等来判断逻辑思维等,因此如何做到在面试过程中不紧张、遇到问题不手忙脚乱,那么我们应该做好怎样的备考工作…【详细】

2016国家公务员面试:无领导面试技巧汇总

无领导小组面试名师指导

无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式 对公务员考生进行集体面试,是近些年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务 员考生组成一组(5-7人),小组成员围绕...【详细】

2016国家公务员面试:面试技巧汇总

国考面试最忌讳模式化

模式化,就是说答案像一个模子里刻出来的,甚至人也像一个模子里刻出来的。答案雷同,很大程度上是因为答题思路相同而且语言表述类似。在面试中,考官是非常忌讳这种模式化…【详细】

2017国家公务员面试:面试礼仪要领汇总

国家公务员面试礼仪标杆尺

公务员面试,是一场由表及里的测试,不仅仅是知识、能力、道德的考核,谈吐、气场、穿着更是一场无声的较量。在这场内外兼修的较量中,如何在2016国家公务员面试中脱颖而出…【详细】

2017国家公务员面试:面试原则技巧汇总

国考面试成功的3大原则

结构化面试是公务员考试面试中最常见的考查方式。主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、织、沟织、沟沟通协调和综合分析这四大类题型,在这四大类型题型中,面试该掌握何种原则…【详细】

模拟试题
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