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根据有关规定,中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省公务员局决定,组织实施福建省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员的工作。【查看报考指南
2017省考
公告发布:3月7日
报名:3月8日8时-14日17时
笔试:4月22日
行测 09:00-11:00
申论 14:00-16:30
2016省考
公告发布:3月9日
报名:3月10日-16日
笔试:4月23日
行测 09:00-11:00
申论 14:00-16:30
2015省考
公告发布:3月19日
报名:3月20日-26日
笔试:4月25日
行测 09:00-11:00
申论 14:00-16:30
可以报考人员
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《福建省2017年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件和《福建省2017年度考试录用公务员招考职位表》(以下简称《招考职位表》)中规定的职位资格条件者,均可报考。
不得报考人员
(1)现役军人;   (2)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;   (3)考录后服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;   (4)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   (5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;   (6)被辞退未满 5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;(7)....【查看更多>>】   
     解读职位表,罗列指标项
在公布的职位表中,最上面的一行栏目,有很多指标:隶属关系、地区代码、地区名称、单位代码、单位名称、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别、开考比例、招考人数、学历、专业等,这些都是在职位表中可以看到的,先要一一罗列。
     分解指标项,列软硬指标
在这些指标项中,有一些是只能判断是否符合,不能进行选择的指标,属于硬约束条件,比如,“学历、专业”,特别是“其他”中的“资格证、基层工作经历”等要求都属于硬约束条件。专家建议,通过硬约束条件的选择,将不符合条件的职位排除出去,从而形成自己的职位表
     软指标排序,用价值引导
在形成自己的职位表以后,就剩下了可以选择的指标,属于软约束指标:隶属关系、地区、单位、职位、职位类别、开考比例、招考人数等。“对此,我们要进行排序,把你认为重要的指标项按重要程序排列出来。

某考生,中文专业、女生、应届本科毕业生、团员。本人优势:不擅长理科知识,对申论有思路。本人想法:能考上一个职位就行,无论地区和环境如何都不在意。 第一招:浏览职位表,罗列指标库。用一天时间,将职位表进行认真阅读,做到基本了解;第二招:硬约束条件排除,形成自己职位库。将中文以及不限专业、针对应届毕业生、不限男女性别、政治面貌是团员或不限政治面貌的职位挑选出来,从而形成自己的职位库。第三招:进行价值判断,进行软约束指标排序。根据该同学的优势和目的,进行价值判断。目的是考上一个职位就行,那可以考虑边远一点的地区,招考人数较多的单位,这样的职位竞争强度低。同时,该同学优势是擅长文科知识,对申论有思路,那考虑选择政策、法规研究起草之类的职位。

报名
报名时间:
2016年3月10日8时-16日17时
准考证
准考证打印时间:
2016年4月13日9时后
笔试时间
笔试时间:
2016年4月23日
打印入口
准考证打印时间:
2015年4月15日9时后   
时间安排
考试时间:
2016年4月23日
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