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南平事业单位：2012建阳事业单位招聘工作人员面试方案(2)

2012-09-14 15:29:25 福建事业单位考试文章来源：未知微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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四、面试内容及方式

1、面试方法：

2012年建阳市事业单位公开招聘的面试工作由建阳市公务员局会同招聘用人单位的主管局共同负责组织实施。面试试题由建阳市公务员局组织专业技术人员命题。笔试考“综合基础知识”职位的考生，面试采取“专业知识测试”+“现场回答问题”的方法进行；笔试考临床医学、护理、会计、水利类、林学、医学检验及相关专业职位的考生，面试采取“现场回答问题”的方法进行。招聘职位按笔试合格分数只有1名考生符合进入面试，该招聘职位面试成绩必须达70分以上方为合格。

2、面试时间：

面试“专业知识测试”时间为40分钟，每个考生“现场回答问题”时间15分钟（其中，思考时间不超过3分钟）。

五、评分方法

1、面试为“现场回答问题”的职位，由评委进行“现场回答问题”面试，去掉一个高分和一个低分后，其他评委评分总和的平均值。

2、面试为“专业知识测试”+“现场回答问题”的职位，专业知识测试得分×40%+现场回答问题得分，现场回答问题得分去掉一个高分和一个低分后，其他评委评分总和的平均值×60%.

三、成绩、体检、考核和公示

1、考生综合成绩由笔试、面试按一定比例合成，报考综合类的考生考试综合成绩按笔试、面试成绩（含专业知识测试加专业问题回答）各占50﹪计算。报考专业类的考生考试综合成绩按笔试占60﹪计算，面试成绩占40﹪计算。

考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经南平市委组织部和市公务员局、县（市、区）公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

考生按照笔试和面试相加后的总成绩按从高分到低分的顺序，依据1：1比例进入体检。若考生体检不合格的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。

2、考核工作由招聘单位负责考核。

3、经笔试、面试并体检和考核合格的考生，在建阳市公务员局网站公示5个工作日。

四、聘用与待遇