【导读】福建事业单位考试网提供2013年春季翔安区编外(劳务派遣)人员招聘简章,福建事业单位考试交流群:163621105福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码:
四、考试办法
(一)笔试
1、笔试前将在翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)公示公告的人才招聘栏,发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证,具体笔试时间地点待定。
2、笔试内容为《行政职业能力测验》,笔试总分100分,合格线为60分。
(二)面试
1、面试前将在翔安区政府网站发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书,具体面试时间地点待定。
2、面试人选:从笔试成绩上合格线的应聘人员中,根据岗位拟聘人数按一定比例从高分至低分确定面试人选,拟聘人数为1~2人的按1:3比例,拟聘人数为3人及以上的按1:2比例;不足比例的按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
3、面试内容:面试采用结构化面试的方式,由面试考官进行当场打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分,合格线为60分。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
五、体检与考核
1、体检。本次招聘体检,公安局翔安分局和应急处突机动队的岗位参照公安机关录用人民警察体检标准,其他岗位参照公务员录用体检标准。体检不合格的不予聘用。体检人选从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若总成绩相同的,取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同,则重新进行面试。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定,届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等,按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者,视为放弃聘用资格。体检结果将通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后,如有疑义,可在一周内提出复检申请,按要求到指定医院复检,以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
2、考核。体检合格的应聘人员由用人单位组织进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。
3、体检、考核不合格的,从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。
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(编辑:Aria)