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2013年福建省福州市永泰县招聘卫生紧缺专业人员公告(2)

2013-04-07 16:19:50 福建事业单位考试文章来源：福州市人事人才公共服务网微信 QQ群华图在线APP

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　　（二）资格审查

　　县卫生局、公务员局指定专人负责资格初审工作，资格审查贯穿整个招聘全过程。

　　（三）招聘办法

　　1、招聘办法：按实际报名人数进行面试。面试内容为专业相关知识等。县卫生局、公务员局、纪检监察部门组织成立考核组进行考核，考核组由5—7人组成。报考乡镇卫生院紧缺专业的大专毕业生，在面试前先进行专业技能知识笔试。若报名人数超过拟聘岗位数，按面试成绩从高分到低分择优聘用，面试分数相同情况下，加考一场面试。综合成绩在合格线以上且愿意接受调剂的报考人员，经县招聘工作领导小组同意，可在招聘计划岗位未满情况下按成绩从高到低在本级或下一级医疗卫生机构间予以调剂。

　　本次招聘结束后未招满的岗位名额，以及其他专业，将在下半年通过笔试和面试相结合的方式公开招聘。

　　2、面试时间地点：另行通知。

　　（四）体检

　　根据面试成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检时间待面试成绩公示7天后。参加体检的人员按要求携带相关证件，由人事、纪检、卫生等部门统一组织，集中前往县级及以上指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由指定医院根据体检标准出具结论。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提交复检申请，复检不合格的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检者视同放弃资格。

　　（五）考核

　　体检合格者成为被考核对象，由县公务员局、卫生局组成考核组通过调档、实地谈话了解等形式，综合考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验等情况，特别要考察与拟招聘岗位相关的素质与能力。

　　（六）公示

　　根据应聘人员面试、体检与考核的结果，按照择优聘用原则确定拟聘人员，其聘用岗位及拟聘人员基本情况在永泰县公务员局、县卫生局政务公开栏公示7天。

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（编辑：Aria）

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