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海沧区新阳街道2013年公开招聘非在编人员简章(2)

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历年进面分数

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　（三）考试办法

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1、笔试（2013年4月27日）。笔试采取闭卷方式。卷面分为100分。

　　笔试内容为综合能力测试，测试考生综合知识和能力，笔试成绩占综合成绩的50%。

　　笔试成绩为笔试卷面分与加分之和。

　　2、面试（具体时间、地点请关注海沧人才中心网站（www.hcrc.com.cn通知）。

　　每个岗位从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数进入面试。

　　面试总分100分，面试分占综合成绩的50%。

　　面试采取结构化面试的方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位成绩。

　　面试考官由招聘单位确定，由5人组成。

　　（四）体检与考核（具体时间、地点请关注海沧人才中心网站（www.hcrc.com.cn通知）

　　1、体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检。

　　体检由招聘单位组织，参加体检人员须携带本人身份证、准考证，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　本次招聘体检程序及标准参照公务员招考体检程序及标准。体检费用个人自理。

　　体检不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。招考单位派出考核组到拟聘用人员的工作单位、学校、村（居）委会或居住地派出所，对其进行全面考核。考核不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　1、对报经招聘单位研究确定的拟聘用人员，在海沧区人才中心网站公示三天。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，根据海沧区新阳街道非在编工作人员聘用的相关程序办理有关手续。

　　工资及待遇：参照海沧区非在编人员待遇标准执行。

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