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3.报名方法：
本次考试报名采取现场报名的方式进行。
报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。
报名时须提供以下材料：
（1）“厦门市网络信息中心公开招聘报名表”一式一份（见附件）；
（2）户口薄、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等原件和复印件（各一式一份）；
（3）近期正面免冠二寸彩色数码证件照2张；
（4）填写“厦门市网络信息中心公开招聘报名情况一览表”，并发送至市委宣传部干部处邮箱（xcbgbc＠xm.gov.cn）。
符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
4.资格审查：资格初步审查时间为2013年8月30日。应聘人员可于2013年9月2日登录厦门网查询资格初审结果。报名者对资格初审结果有异议的，须在2013年9月3日下午5：00前通过电话进行申诉。进入考核阶段时，招聘单位将对报考者的资格条件进行复核，资格条件的终确认以复核为准。
四、考试办法
考试采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式。笔试、专业技能测试、面试成绩分别占综合总分的40%、30%和30%。折算分数实行四舍五入，保留到小数点后两位。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，主要测试行政职业能力、文字综合能力和公共基础知识等。参加笔试时须凭本人身份证入场。
2.笔试卷面满分为100分，合格线为60分。笔试成绩在厦门网公布。
笔试具体时间、地点另行通知。
(二)专业技能测试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：5的比例，从高分至低分确定专业技能测试人选；不足1：5的按实际人数确定。
2.专业技能测试采取上机操作方式，在面试前进行，主要测试报考人员的专业素质、掌握互联网基本知识和操作技能情况。专业技能测试满分为100分，成绩合格线为60分。
3.专业测试委托第三方命题。专业技能测试成绩在厦门网公布。
专业技能测试具体时间、地点另行通知。
(三)面试
1. 面试人选从专业技能测试成绩达到合格线的报考人员中产生，按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定（笔试和专业技能测试成绩分别乘以40%、30%相加折算成入选面试得分）；不足1：3的按实际人数确定。
面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人。
面试具体时间、地点另行通知。
五、体检与考核
(一)体检和考核人选从面试合格者中按综合总分从高到低排序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取专业技能测试成绩较高者进入体检和考核；若专业技能测试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核；若专业技能测试成绩还相同，则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复核。
(四)体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由主管部门和招聘单位综合考虑笔试、专业技能测试和面试等情况，决定是否递补。
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