【导读】福建省事业单位考试网提供2013年下半年厦门湖里区公开招考编外补充性工作人员简章，福建事业单位考试交流群：225436165福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由各用工单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补。
7.考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各用工单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线的人员中依次递补。
8.公示。对拟聘用人员，在湖里区人力资源网公示三天。
9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
10.工资及待遇。按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇工作方案》（厦湖府办[2012]133号）及湖里区政府有关规定执行。
三、其他事项
1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招考岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位同意报考证明。
3. 本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中按高分到低分依次递补。
4.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年度）（附件4）进行专业条件的设置和审核。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年度）（附件4）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
5.学历、年龄、户籍、工作经历等相关资历要求计算到报名截止日（2013年9月10日）。年限按足年足月足日累计。
如：高年龄要求35岁是指1978年9月11日（含）之后出生的人员。
6.经招考聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。
7.与招考工作有关的信息，将及时在厦门市湖里区人力资源网发布，请报考人员及时关注。
8.本次招聘活动结束后，从笔试、面试及综合成绩均上合格线的未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，区编外人员管理工作领导小组办公室和各用工单位综合考虑考试等情况，可以从保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。
9.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
10.本简章由区编外人员管理工作领导小组办公室负责解释。
湖里区编外人员管理工作领导小组
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