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2013年福建医科大学附属医院招聘专业人员方案（八）(2)

2013-09-11 09:49:15 福建事业单位考试文章来源：福建人事考试网微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　五、考试

　　1、采取笔试、技能测试、面试相结合的办法进行，岗位招聘人数与实际应聘人数比例达到1：3方可开考，不达1：3的，报省公务员局同意后开考。笔试、技能测试、面试满分均为100分。

　　2、考生的综合成绩按笔试成绩占30％、技能测试成绩占30％、面试成绩占40%的比例折合计算。根据笔试、技能测试折合成绩高低按岗位招聘人数与实际应聘人数1：3的比例确定面试人选（不达比例的按实有人数确定）。

　　3、面试合格线为70分。

　　4、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排请关注福建医科大学附属医院网站“招聘信息”栏目，不再另行通知个人，逾期未到者视为放弃。

　　六、体检

　　1、根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　2、未按时体检的，视为放弃，体检不合格或自动放弃的按综合成绩依次递补。

　　七、公示

　　拟聘人选在福建人事人才网公示七个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

　　八、聘用

　　1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，我单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　2、试用期满考核不合格的，解除合同。

　　九、联系方式：

　　地址：福州市台江区茶中路20号福建医科大学附属医院门诊10楼人事科

　　邮编：350005

　　电话：（0591）87981022，87981023

　　十、监督

　　本次招聘工作在福建医科大学及附属医院纪检监察部门的全程监督下进行，监督电话：0591-87981012（医院监督电话）；0591-22862537（医大监察室）。

　　福建医科大学附属医院

　　2013年9月9日

　　附件：福建医科大学附属医院2013年度应聘报名表

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（编辑：Aria）

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关键词阅读：2013年，福建医科大学附属医院，招聘方案

2013年福建医科大学附属医院招聘方案（七） 2013.06.21

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