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2、面试
（1）进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。
（2）面试前需进行资格复核，资格复核合格的方可进入面试。资格复核和面试的具体事项由招聘机关另行通知。
资格复核是对报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校盖章的报名推荐表或毕业证书原件、原单位同意报考的证明、报名登记表等材料的核对，防止和查处弄虚作假及作弊行为，特别是替考行为。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招聘机关同意，可在体检或考察前2天提供。
（3）进入面试的报考者自行放弃面试的，应主动向区党群工作部说明原因。报考人员因资格审核不符合或因面试前2天其他考生弃权而造成进入面试人选未达到规定比例的，从上线人员中按笔试成绩高低依次递补。
（4）如个别岗位参加面试人数少于或等于招聘人数，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检。
（5）面试以结构化面试为主，并按规定组成面试考官小组。考官小组由7人组成，招聘单位选派的考官不得超过1人。面试时采取考生和考官双抽签的办法，并在一定范围内实行考官交流。面试成绩填入《面试信息采集表》，并由区党群工作部存档。
3、考试总成绩的计算
（1）报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。
（2）对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则经事业单位招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（3）对“志愿服务西部”、“三支一扶”等可根据政策规定给予加分的报考人员，需于11月18日前到区党群工作部完成加分核实工作，超过时间不予办理加分。报考区级事业单位的，笔试成绩加3分；报考县乡事业单位的，笔试成绩加5分。
四、体检与考察
根据招考人数按1:1的比例，在进入面试的人员中,从高分到低分，确定参加体检和考察的人选。
1、体检
进入体检人员名单在中国?平潭网站上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见国人部发〔2005〕1号文件）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（见国人厅发〔2007〕25号文件）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施。
体检由区党群工作部统一组织，体检机构从具备公务员体检资质的医院名单中选取。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者、体检缺席者，不予聘用或取消聘用。女性报考者因怀孕不能参加体检的，可与招聘机关商量延期体检，并与报考者约定延缓体检的长期限。
招聘机关或报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。
2、考察
录用考察工作由招聘机关组织实施，要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式对考察对象进行考察。考察主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。经考察不合格的，不予聘用。
报考人员应主动向招聘单位提供考察所需的档案等相关材料。
体检和考察工作预计在2014年1月底前完成。
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（编辑：Aria）
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