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2013年南靖县招聘和选派基层医疗卫生机构特岗医师实施方案(2)

2013-11-22 09:41:14 福建事业单位考试文章来源：福建华图微信 QQ群华图在线APP

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　　（二）选派特岗医师

　　1、选派特岗医师条件：应具备执业医师资格和二级医院工作经历，为高年资（三年以上）住院医师，能够胜任全科医师岗位的基本要求。

　　2、要求：应聘人员报名时必须提供以下材料（复印件请用A4纸打印）；

　　（1）本人身份证、毕业证书原件及复印件各1份；

　　（2）执业医师资格证原件及复印件；

　　（3）单位证明；

　　三、组织方式

　　1、报名时间： 2013年12月4日— 12月6日；

　　2、报名地点：南靖县山城镇人民路4号（南靖县卫生局三楼办公室），联系电话：0596-7822318；

　　3、资格审查：根据方案及职位表，对应聘人员进行资格审核，核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　4、招聘与选派方式

　　采取考核的方式进行招聘与选派，重点考核应聘人员的临床实践能力。同一职位报名人数不超过招聘人数的，采取直接考核确定拟聘人选；同一职位报名人数超过招聘人数的，则由考核小组组织面试评分，按分数高低从高到低确定拟聘人选。考核工作由县卫生局、县公务员局组织，具体时间、方式另行通知。

　　5、体检与聘用

　　对考核合格的应聘者按职位招聘人数1：1的比例确定体检对象，由卫生局组织体检，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检合格者经公示无异议后，按有关规定签订就业协议书或聘用合同，办理聘用手续。

　　四、人员管理与待遇

　　（一）人员管理

　　1、招聘特岗医师与乡镇卫生院签订服务期限为三年以上的聘用合同。

　　2、选派特岗医师由县卫生局统一调配使用和管理，服务期限1年，每年选派一批，每批在基层医疗卫生机构的工作时间不得低于240天（平均每月20天）。

　　3、特岗医师的考核办法按照省卫生厅制定的考核办法进行，县卫生局按照相应的考核要求，每半年对选派医师的出勤情况、工作数量与质量等进行考核，并将考核结果与特岗补助、职称晋升挂钩；对考核不合格者，按照规定处理并通报派出单位，停发特岗补贴。招聘特岗医师考核纳入聘用单位考核，考核不合格者，应按照规定程序解除聘用合同。

　　（二）优惠政策与保障措施

　　1、在特岗医师聘用期（服务期）内，除享受国家及我省统一规定的工资、福利、社会保障等待遇外，由财政部门另外给予每人每年2万元的生活补助，连续补助三年，由县级卫生行政部门直接发放给个人。违约责任按签定的协议书执行。

　　2、招聘特岗医师在晋升专业技术职务时，享受乡镇卫生院专业技术人员在外语、论文、继续教育等方面同等的优惠政策。

　　3、积极开展基层卫技人员的全科医学教育培训，为特岗医师提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目，并保障特岗医师每年能够接受一次全科医学继续教育。

　　五、其他

　　1、本方案由南靖县卫生局负责解释。

　　2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发《漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。

　　南靖县卫生局南靖县公务员局

　　2013年11月22日