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2014年龙岩市教师招聘考试永定县中小学幼儿园教师招聘(2)

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　　六、面试

　　1、小学、中学、特教学校教师岗位分学科根据笔试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检考核对象，不再进行面试。

　　2、幼儿教师面试：按笔试成绩从高分到低分以招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，以实有人数确定面试对象。面试总分100分。面试内容、时间、地点及具体办法另行通知。

　　3、职校电焊实训指导岗位专业教师按实有报名人数参加面试，面试内容为本专业知识，招聘人数与报名人数不足1:2的，则不予开考，取消招聘岗位。

　　七、体检、考核和聘用

　　(一)体检：

　　1、体检对象的确定：

　　小学、中学、特教学校教师岗位分学科根据笔试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的后一名若有同分数的，则按专业知识成绩高低确定;幼儿教师岗位根据笔试和面试的考试总成绩按 1：1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的后一名若有同分数的，则取学历高者为体检对象，学历仍相同，则取年龄小者为体检对象;、职校电焊实训指导岗位按面试成绩1：1比例按名次排序确定体检对象，体检不合格者取消聘用资格，并按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2、体检标准：按照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定执行。

　　3、体检的组织：体检由永定县教育局统一组织。

　　4、体检对象于体检前提供资格审核原件材料和填报聘用学校志愿。具体时间另行通知。

　　(二)考核：

　　体检合格者由永定县教育局负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，按笔试成绩的排序依次递补。

　　考核对象须在接到体检结果通知5个工作日内到永定县教育局办理调档手续，并在发出调档函后15天内将个人人事档案转到，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。

　　(三)录聘办法：分学科按1：1比例根据成绩由高到低和体检、考核结果确定拟聘人选并按填报志愿确定学校，成绩相同的，按学历高者优先，学历相同，按专业知识成绩高者优先。本人放弃拟聘资格的，按笔试成绩的排序依次递补人员。

　　(四)确定人选：根据成绩和考核体检结果，确定拟聘用人选，并在永定县教育网上公示7个工作日。

　　1、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为相关职位拟招聘人选，按有关规定办理毕业生就业或调配手续，并签订聘用合同书。

　　2、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

　　八、受聘人员的管理及待遇

　　1、所招聘人员为财政核拨事业编制人员，实行事业单位聘用制，试用期一年，试用期满考核不合格，解除聘用合同。首次聘用年限5年(含一年试用期)，聘用期内不得流动。