2014年厦门城市职业学院补充编内教师招聘简章(2)

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　　(3)符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

　　曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　符合加分政策的报考人员，在现场报名时应提供以下材料原件和复印件各一份。

　　①从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，提供以下材料原件及复印件：身份证、户口本、报到证、学历学位证、入伍证和退伍证。

　　②服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，提供以下材料原件及复印件：省级有关机构出具的高校毕业生服务“三支一扶”、“志愿服务西部”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”和“服务社区”证书及服务期满考核合格材料，参加省外组织实施的上述项目的考生，还须提供高中毕业证及本科前户籍所在地证明或户口本。

　　4.笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和，合格线为60分。笔试成绩将在厦门城市职业学院网站(http://www.xmcu.cn)公告栏公布，届时报考人员可登录学院网站查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)口语测试

　　岗位B08旅游管理教师(英语教学)、岗位B09商务日语教师(日语教学)需进行口语测试。

　　口语测试由招聘单位及其主管部门组织，在统一面试前进行，主要测试报考人员的口语水平，参加口语测试人员即为参加笔试人员。口语测试满分为100分，合格线为60分。

　　进行口语测试的岗位，笔试成绩(笔试卷面分与各项加分之和)、口语测试成绩分别乘以50%相加折算成初试综合分进行排名。若岗位为免笔试岗位，初试综合分为口语测试成绩。初试综合总分100分，合格线60分。

　　(三)面试

　　从笔试成绩(B08、B09岗位为初试综合分，下同)达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　面试测评报考人员的综合素质和专业技能。面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的人员面试合格成绩不得低于70分。面试时间地点另行通知。

　　(四)综合总分

　　岗位B08、B09综合总分按初试综合分、面试成绩分别乘以50%后相加折算。其他岗位综合总分按笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

　　综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、口语测试、面试均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，则进行第二轮面试，取面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由学院统一组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四) 体检或考核不合格的，原则上可从本岗位考试成绩均达到合格线以上人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况提出是否递补的意见，报市公务员局批准。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门城市职业学院网公示7个工作日，公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于2014年9月30日前提供办理聘用手续的完整资料，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘人员由市人事部门办理相关就业手续后，招聘单位依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

　　七、其它事项

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员、现役军人、尚在试用期内的公务员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及其他不得报考的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名，并于面试前提供所在单位同意报考函原件。