2014年龙岩市纪委监察局招聘编制外工作人员简章(2)

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　　四、招聘方式

　　本次公开招聘采取先资格审查、再笔试和面试的招聘方式，考试成绩采用百分制计分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，其中笔试分为行政职业能力测验和申论，其分值各占笔试成绩50%。招聘人数与报名人数原则上要达到1∶3方可进行考试。达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例要求;对于用人单位急需补充的岗位，需招考用人单位研究决定同意后可降低开考比例要求。

　　(一)笔试

　　1、内容：笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》;

　　2、分值：总分为100分(计入成绩时按百分制计算)，其中：《行政能力测验》为100分;《申论》为100分;

　　3、笔试时间、地点及要求另行通知;

　　4、成绩公布：由市人才中心负责在龙岩人才网上公布。

　　(二)面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数的3倍确定面试人员，进入面试人员达不到3倍的职位，按实有人数进入面试，若后一名有相同分数者，一并进入面试。面试成绩的确定方式：采取去掉一个高分，去掉一个低分，取其余评委平均分。具体面试时间另行通知。

　　五、体检与考核

　　根据笔试、面试综合总成绩从高分到低分的顺序，按招考职位人数1∶1的比例确定体检、考核对象。

　　(一)拟录用人员因自己放弃，体检不合格及其它原因不能应聘，可按测试总成绩依次递补。

　　(二)体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，由市机关效能办组织，费用由参加体检者自理。

　　(三)考核办法按有关规定执行。

　　六、聘用办法与待遇